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2月20—21日，黄河三门峡医院召开第九届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会，医院领导班子成员、职工代表和中层干部等200余人参加会议。
医院院长涂学亮作医院工作报告，总结医院“十三五”和2020年的主要成绩，明确“十四五”发展战略的总体思路和目标任务，全面部署2021年的各项工作。
大会提出，站在新的起点，医院“十四五”发展的总体目标是：到2025年，医院要达到“地区领先、区域一流”的功能定位，达到2800张的床位规模，达到65个整建制病区，为实现公司“电建领先、行业一流、职工幸福”的综合建筑运营服务商贡献黄河医院的力量。
大会全面部署了2021年各项工作，指出通过“战略引领、深化改革、细化经营、常态防疫、学科优化、转变作风、质量为本、注重学习、强化保障、严抓严管、加强*党**建”等11个方面，确保2021年目标任务的实现及“十四五”战略的落地落实。
医院*党**委书记王昱良指出，这次“双代会”开的很提气，吹响了向“十四五”、向高质量发展的进军号。与会代表自觉把开好这次大会作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，作为推动电建集团水电十一局决策部署在黄河医院落地生根的生动实践。会上，王昱良还就贯彻落实本次会议精神，提出相关意见。
大会还传达贯彻了公司2021年*党**建暨*党**风廉政建设工作会议和安全管理工作会议精神，医院*党**委副书记兼纪委书记、工会主席尚向辉和医院副院长商文超分别作报告。
会议期间，与会代表围绕各类工作报告进行了深入讨论、建言献策，表决通过了院长工作报告的决议、医疗体制改革有关情况的决议、财务预决算报告的决议、工会工作报告的决议等，对医院领导班子及领导班子成员、医院中层干部进行了年度综合测评，民主推荐了医院级后备干部。
大会还对2020年先进集体和个人进行表彰，选举产生了第十一届工会委员会和工会经费审查小组，表决通过第九届职代会各专门委员会人员名单和劳动争议调解小组中职工代表名单，圆满完成了所有议程。
