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西游记中唐僧的人物评价,西游记唐三藏人物评价

对不同类型的员工,一般结束某一活动时都会来一个考核,发奖金的发奖金、批评的批评,这时候绩效考评就很重要啦。说来说去,员工大部分可分为四个类型,西游记中佛神鬼怪也离不开这四类。

一、员工类型

1、完美型

西游记中唐僧的人物评价,西游记唐三藏人物评价

以唐僧为代表的“有理想、有能力、高追求”的员工,唐僧不辱皇命,西去印度取得真经,历经九九八十一难,不抛弃不放弃,确实是一名好员工。怪不得,讨女人和权贵喜欢。这种人可能最吃香,尤其在创业公司,估计CEO都要感动落泪~

2、开挂型

以孙悟空为代表的“能力强、理想差、配合度低”的员工,悟空上天入地无所不能,只是桀骜不驯,不守规则,但能力是最强的。这种员工,有一定的创新性。团队没有这种人是不行的,有时候,能力要大于情怀才能支撑团队发展。

3、堕落型

以猪八戒为代表的“能力低意愿差,喜邀功,懒做事”的员工,看似老实,实则花心贪心。常常闹分家,打小报告。这类员工也是蛮多的,可以有但绝不可以多,公司的腐蚀是来自于各个方面的,警惕员工被一小撮人带上岔路。

4、一步一脚印型

以沙僧为代表的“有意愿、能力不足,老老实实、按部就班”的员工。沙僧是大部分员工的形象,踏踏实实做好自己的事情,正所谓两耳不闻其他事,一心只为护唐僧。没有功劳,也没有错误,很平凡,没有其他胡思乱想。认真做事的员工是值得表扬的,即使没有突出贡献。

员工是基石,领导是标兵。员工怎么样,有时确实看领导。看过西游记的都知道,如来佛祖是严苛型间接上级领导, 观音是老好人型间接上级领导 ,唐玄奘是考评主持人=HR。员工拿三名典型来讲, 孙悟空, 沙悟净, 猪八戒。基本涵盖了绝大部分企事业员工。

唐sir说:团队成立以来到完成取经目标,一路走来大家都比较辛苦,各项工作的推进也有较好的成效,但并不是所有工作都做到了最好,所以,我们还是要整个工作进行系统的梳理和总结,看看有哪些做得好的,哪些做得不到位的,好的继续发扬、坏的及时改进。根据高层要求,现在正式开始绩效考评,请各位被考评人员按照述职模板的要求(谈行为表现+谈工作业绩)进行述职。

二、述职时间

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1、悟空:俺老孙一向嫉恶如仇、不怕困难、坚韧不拔、英勇无畏;在过去,保护唐sir西天取经,三打白骨精,收服红孩儿,熄灭火焰山,一路上降魔斗妖,历经九九八十一难,取回真经终成正果。(这种类型的员工,一般不会认识到自己的缺点,对自己的业绩很满意,对领导的评价不在乎,毕竟团队绩效也是靠他,没他不行)

西游记中唐僧的人物评价,西游记唐三藏人物评价

2、悟净:我…我…我忠心耿耿、任劳任怨、武艺高强;在过去,我肩挑千里重担,没有半句怨言。师兄闹矛盾时,我从中调停和解;师父遇难时,我挺身而出,以死相救。用九个骷髅作为九宫,把菩萨葫芦安放在其中,成为法船,稳似轻舟,顺利地帮我们部门员工渡河西去;(直接的有一说一,但是主动谋划工作和创新性不足,思想固化,没有建设性意见)

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3、八戒:吼~吼…我性格温和,憨厚单纯,力气大,在过去,与部门员工一起智取芭蕉扇、四探无底洞、大战盘丝洞,都取得好的成绩;(这种类型述职的时候一般都吹嘘自己,争抢功劳,他说的话能信一般就不错了!事实大于雄辩,开小差是能被发现的)

三、员工述职完毕,三类主管或HR开始点评!

1、观音(老好人型:打分不客观,且普遍比较高)点评

空空:空空会七十二变、腾云驾雾。一双火眼金睛,能看穿妖魔鬼怪伪装的伎俩、聪明勇敢,犹如斗战胜佛,是一个好员工;

小沙:小沙的兵器是一柄月牙铲,武艺高强,不畏强敌,是唐僧取经途中的一个忠诚卫士,也是让唐僧操心最少的一个,是一个好员工。

八戒:八戒会变身术,能腾云驾雾,使用的兵器是九齿钉钯;是悟空斗魔降妖的好帮手,是一个好员工。

总结:都是好员工

2、如来佛祖(极严苛型,打分普遍偏低)点评

悟空:悟空在过去尽职尽责,但顽猴的“劣性”不改,脾气暴躁、 一意孤行,有时自不量力、没有让他头晕目眩的紧箍咒就不能管住,还经常胡思乱想,受一点气就要离职;

悟净:悟净在过去尽职尽责,但木讷(做事情死板,不知道变通),不苟言笑;

西游记中唐僧的人物评价,西游记唐三藏人物评价

八戒:悟能在过去尽职尽责,但好吃懒做,爱占小便宜,贪图女色,经常被妖怪的美色所迷,难分敌我。

总结:缺点大于优点,勉强给个分数吧

3、唐玄奘(公平客观型)点评

空儿:优点1、工作积极性高(比如:团队定的KPI全奖是向着西天行进6000里,现在都干到6300里);2、工作能力强:(比如三打白骨精,收服红孩儿都是干的很出色的)。缺点1、工作过程中脾气暴躁、 一意孤行,有时自不量力。总体来讲,你工作的积极性和韧性都不错,特别是我的以紧箍咒为核心的管理体系出台后,你最后也放弃了跳槽的念头,后面的这段时间也算是兢兢业业,这点非常好;对自我提升方面也是孜孜不倦的。从遇到妖怪处理的时间大大缩短这些方面看出来,特别在和战斗级别比你高出一级的六耳猕猴那一劫,处理的相当好,让总裁对你既往不咎,刮目相看。

净净:优点:1、踏实本分(如每天按时按质按量喂养白龙马)2、勤勉忠诚(如:苦活累活抢着干,在西天取经路上从未想过跳槽)。缺点:1、做事情死板,不知道变通;2、主动性差,遇事就喊大师兄。大师兄失踪啦,就不知道怎么办啦。

小八:优点:1、人际关系好:(多次危难中靠你向天庭相关领导求取救兵)2、力气大。缺点:1、好吃懒做,爱占小便宜;2、贪图女色,经常被妖怪的美色所迷(如盘丝洞一役差点害的整个团队全军覆没)。

好的,大家先歇一会喝杯茶水,一会再讨论奖惩细节。

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