为什么网投简历成功率不高 (面试石沉大海)

面试官说简历不符合需要问原因吗,面试官不录用你的三大暗示

秋招还没正式开始,

各大公司的网申已经在向你招手了!

一想到写简历就头疼?

担心网投的简历石沉大海?

面试官说简历不符合需要问原因吗,面试官不录用你的三大暗示

不用怕!

越秀山君今天就教你如何写一份优秀简历,

以及网申的正确打开方式,

让HR对你印象深刻,轻松过关!

怎样写一份优秀的简历?

展示你的专业性

面试官说简历不符合需要问原因吗,面试官不录用你的三大暗示

在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。

一份专业的简历应当符合以下这些▼

  • 不要有封面

  • 不要出现“个人简历”字样

  • 疏密有致、主次分明

  • 控制在一页范围内

  • 各种级别的字体要选择适当

  • 不要使用表格型简历

  • 不要以学校的Logo和名称作为页眉

  • 将长串数字分开写,降低辨识的难度

  • 使用正式证件照或职业形象照

  • 使用时间逆序

打印简历时,你还要注意这些▼

  • 使用白色或奶白色纸张

  • 不要选择彩色打印

  • 不要选择喷墨打印

  • 不要用复印的简历

不要一份简历打天下

面试官说简历不符合需要问原因吗,面试官不录用你的三大暗示

写简历之前先决定自己的求职方向,分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且对目标企业及职位需求情况有所了解。

一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确的,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

充分展示你的闪光点

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简历是你的广告,而广告最重要的目的就是拿出你的独特优势吸引别人的目光,用最有效的信息展现出自己的闪光点。为此,你需要遵从以下四个“说话”原则▼

  • 用关键词说话

多用动词和名词,程度副词、形容词少用;

动词说明行动力,数据增加说服力;

句子要短,不要用很复杂的句式。

  • 用动词说话

动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候,我们应该尽量选择 “带领”、 “管理”、“采取行动”、“运作”,而不要使用“做” 之类的非实意动词。

  • 用数字说话

把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来,尤其是针对于表达自己工作成果中的降低的成本,创造的收益和节省的时间。

  • 结果说话

表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。

网申要注意什么?

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  • 标题规范

如果标题有要求,就按照要求来写;如果没有要求,通常写“应聘的职位+姓名”就可以了,校招的话可以加上学校专业年级。

  • 书写邮件正文

无论是否贴了求职信作为附件,正文中也要简单写两句,或者简单推销下自己,对方才愿意点击“*载下**”查看附件。如果只有寥寥几个字标题就可以写完,也要在标题结束后写个“完/无正文”。

  • 求职信提升成功率

求职信虽然不像简历那样必要,但绝对能够锦上添花!不一定要用附件的形式,也可以在正文中写了关于自己的一些简介,为什么适合这个职位等。

  • 简历格式整齐

推荐用PDF格式,格式不会错乱,版面整洁;如果应聘的是一些企事业单位,也可以把Word版本一起附上。如还有一些过去的作品或方案,可以整理成PPT,再加上PDF简历。

  • 语气真诚

邮件正文/求职信要自信大方真诚,不要过分谦卑也不要过分张扬。

  • 发送时间得当

如果不是不得已,不要卡着截止时间发送邮件。

  • 适当跟进

发送完简历之后,可以适当跟进询问,再次毛遂自荐。

面试官说简历不符合需要问原因吗,面试官不录用你的三大暗示

简历是求职的敲门砖,

掌握网申的窍门也是必不可少。

多尝试、多总结,

你会发现写好一份简历其实并非难事~

素材来源:智联招聘、我去图书馆

编辑:杨丽丽

摄影:网络整理

责编:刘思铭