近日，虽是招聘旺季的尾声，但是咱们工立方的客服电话还是忙的不可开交，小编也会经常去和美女客服们沟通，工友们比较关注的一些点，然后整理下统一回答，今天小编就给大家详细讲解电子厂小时工的工资是如何发放的。
电子厂小时工工资发放无非有三种模式：
1， 同工同酬+差价
拿南京华宝举例子吧，就比如现在南京华宝小时工合同期到11.16号，一个小时26块钱；而这个一个小时26是怎么发放的呢？首先是第一步南京华宝会把你上班的所有同工同酬的工资在每个月10号发放到你的中国银行工资卡里，然后工立方打工网总部财务会在20号把剩余的差价一次性补到你的中国银行工资卡里，但是补款时请注意，你的应发工资和实发工资不一样，比如你做了280个工时，你的应发工资就是280*26=7280，而实发工资则是要减去吃饭费用，商业保险，水电费，大概会在7000左右。
2， 小时工+小时工差价
拿南京英华达举例子吧，就比如现在南京英华达小时工前两个月合同一个小时22块钱，两个月后一个小时18块钱，而我们也会和工厂宣导做够两个月后才能补到22；所以首先总部会在10号直接打给工人一个小时18，然后两个月后总部会再次补款，补到22块钱。南京英华达也有应发工资与实发工资，但是南京英华达一天三顿饭都免费，所以它的应发工资与实发工资差别不大。
3， 纯小时工模式
就拿山东歌尔举例子吧，比如现在山东歌尔小时工一个小时20块钱，工立方总部会在每个月的20号发给工人一个小时20块钱，之后也不用补款；当然山东歌尔的应发工资与实发工资差别不大，但是吃饭需要自己充钱刷卡。
