从2019年11月平安寿险开启第三次改革。
谁都知道数字化、线上化、保险医疗联动等等是趋势是未来，但要放弃现有模式，放弃已经几十年走来的轻车熟路，并不是每个公司都有这样的胆量、担当、能力。
目前的保险行业，只要是个有点远见的清醒领导，谁都知道未来的路，谁都能想象到以后寿险大概会是怎么样的展业模式理赔模式，但其中的困难艰辛，真走起来遇到问题时股东、上级领导的不理解……多数人都只敢在现有的框架下慢慢补充慢慢修改，没有勇气去打破公司现在的格局，没有勇气一下子脱去旧衣服换上新衣服。
在其他公司都在用旧模式搞代理人搞银行渠道的时候，平安敢为天下先。这需要何等的魄力！何等的担当！何等的能力！何等的技术水平！
绝大多数的公司，大领导是几年换一个，或者大领导上面还有更大的领导，而平安这么多年以来就是一个大领导马明哲，只要对自己负责，不用再向他人汇报。一个强有力又有远见的领导，是平安敢改革的主要原因。
代理人和银行渠道其实都是好模式好工具，但为了业绩、为了KPI，为了指标，很容易走偏，然后其实都在走偏。上次中国人寿黑龙江嫩江支公司的情况其实是整个行业顽疾的典型缩影。
代理人和银行渠道的旧模式在目前已经有相当部分的虚假业绩虚假繁荣，没有续保作用甚至退保、骗保以及衍生一大堆管理问题，就象一个大胖子，不仅仅身上全是肥肉，还有因为胖而衍生出来的高血压高血脂等等问题。
但旧模式在洗去，新模式尚在形成，转型期间的业绩、利润肯定是会大受影响的。平安肯定是要经历剧痛的。
这个目前已经体现在股票的走势上。
这是关系到各行各业、各方各面的一个大系统工程，要短时间内成型并形成战斗力并不容易。而且转型速度越快，转型越彻底，受的影响越大。
平安寿险目前的改革、想要走的路并没有前人走过，不象代理人模式、银保渠道，在刚开始时有国外的保险公司可以借鉴。
但在数字化智能化的大趋势下，在手机智能时代，在万物互连的今天，平安寿险想要去的那条路是有迹可循的。
凤凰涅槃。
落到平安的股价，个人感觉目前的位置可能还要向下，可能会有数年的波动，数年后改革获得成功，到时股价将再一次一飞冲天。