时代在变，人们的观念也在变。过去人们认为进工厂当工人值得自豪，如今人们却开始瞧不起工人，认为在工厂工作脏、累、条件差。这导致近些年用工荒愈演愈烈，尤其是近段时间受“黑天鹅事件”影响，许多工厂反映招工难。
而招工难的另一方面，却是许多人表示工作难找。在招聘网站上可以看到，有的文员岗位月薪三千也有几十甚至是上百人投递简历，由此可见竞争有多激烈。尽管此前有人调侃，“现在办公室里坐着办公的白领，和过去在工厂里劳动的工人没有区别。”但显然，人们在实际做选择的时候还是选坐办公室。
对于这种人才市场上的供需矛盾，曹德旺也深受其苦，他曾说福耀开四五千的工资都招不到人，而互联网公司两三千的薪资都能招到大学生。原因在于“中国人、中国的企业太急功近利了”，很多人认为互联网是高端产业，而制造业是低端产业，因此年轻人以进工厂为耻。
那么，年轻人不愿意进工厂真的只是因为观念问题吗？马云对此显然有不同的观点。他曾公开表示制造业将会受到极大的冲击，“以前的20年我们把人变成了机器，未来的20年，我们会把机器变成人。”也就是说，未来随着人工智能的发展，工厂里会实现更多的自动化生产，那时候流水线上的工人将会被淘汰。没有发展前景，这是许多年轻人不愿进工厂的重要原因。
另一方面，则是随着互联网经济的发展，出现了直播博主、外卖骑手等新兴职业，年轻人因此有了更多选择。此前频频传出外卖骑手月入过万，相比工厂的薪资，这又怎么能不让人心动呢？由此可见，是新技术的发展深刻地改变了制造业，不能把所有原因都赖在年轻人的观念上。
此外，工厂工作劳动强度大，也是许多人不愿意打工的原因。碧桂园董事会主席杨国强曾说自己也在工地做过建筑工人，“重复的高强度劳动应该得到改善。”随着健康观念的加强，人们在选择工作的时候除了考虑薪资，同样也非常在乎舒适度。究竟是选择拿着5000元高强度工作，还是拿着3000元在办公室里吹空调，与每个人的生活观念也密不可分。
虽然年轻人不愿进工厂的现象可以理解，但这确实带来了很多现实问题。曹德旺曾警示：制造业是国民经济的基础，没有制造业，中国经济无法实现独立自主。
比如近段时间，许多受“黑天鹅事件”影响的西方国家，因为过度依赖进口物资，导致部分防疫物资捉襟见肘。有政客表示，之后要在本国建立独立、安全的产业链。可见，制造业对于一国经济有多么重要。
只是，制造业想要招到更多的工人，不能只期待和呼吁就业者改变观念，而要切实提高工人的待遇、改变社会对工人的歧视、帮助工人实现技术上的成长以延长他们的职业生涯，如此才能实现企业和工人的双赢。要知道，靠牺牲一方的利益来成全另一方，这样的关系是不会长久的。