引言：以中国基金业协会登记的私募机构作为数据标的，尽调宝2018年2月22日发布《2017私募招聘薪酬报告》。该报告显示，2017年私募招聘信息，总计106015条。其中，出现过两次招聘高峰，第一次是在2月，招聘信息高达20509条；而第二次则是11月，一反全年下降态势突增至12859条。
下面就跟小编来看看私募哪些地方最高薪，哪些职位最赚钱，哪些岗位最热招...
1. 2018年，私募招聘“金三银四”
通常来说，招聘是“金三银四”。然而，在2017年私募招聘大潮却发生在2月份，早于市场平均时间，这是极大可能是1月底就开始春节了。也就是说，年后是招聘高峰。所以，对2018年来说，“金三银四”定律不变。
根据海峰尽调宝数据显示，2017年招聘出现两次高峰：
第一次是，在2017年2月出现，共计20509条招聘信息，之后数量呈递减趋势；
第二次历史高峰，则是在2017年11月，有12859条招聘信息发布，是2017全年一反下降态势突增的月份。
2. 大连，私募“最高薪”
薪酬--这是所有人都关心的话题。那么，在薪酬方面，各地私募老板出价几何？而这次大连地区的私募机构，可谓是“深藏不漏”。
据尽调宝数据显示，2017年私募各地区平均薪酬，大连赶超北上广，以最高薪16390元/月位居榜首，其次是深圳、苏州。前三甲都没有北上广！可见，二线城市此番求贤似渴，不惜重金聘人才。
3. 北上深，私募“最热招”
北京和上海虽然在薪酬方面不再前三，但行业人才需求量仍是最大的。来自尽调宝的数据显示，北上深求贤最心切，招聘最热，同时也反应了他们最为缺人的状况。
4. 募投管退 -- 募的岗位“最赚钱”
招聘除了看地区，最重要的还是要看职业岗位。那么，私募生命周期的募投管退中，哪个环节的岗位最赚钱？
根据海峰私募尽调宝数据显示，“募投管退”各大环节前三大赚钱职位。其中，除CFO、COO等高管外，由于资金是私募运行的 血液， 募集部门的薪酬都最高的。无论在一级市场，还是二级市场都名列前茅。
一级市场募集部门最赚钱的岗位是：渠道总经理，薪资范围（单位：元/月）：50，000~70，000。
二级市场募集部门最赚钱的岗位是：市场总经理，薪资范围（单位：元/月）：53，445~27，334。
5. 募投管退-- 投的岗位“最热招”
而在招聘数量上，投行部就“首当其冲”，因为投资部门的职位作为核心业务和核心竞争力，是私募机构最为看重和需要的，所以无论在一级市场，还是二级市场都有很大需求量。
据尽调宝数据显示，一级市场对产品经理的需求高于二级市场。同时，一级市场对人才的需求是二级市场的近2倍，可能是由于其需要配置人员，对项目开展尽调工作。
一级市场投资部门最热招的岗位是：投资经理，数量是5314个。
二级市场投资部门最热招的岗位是：研究员，数量是1861个。
6. 私募学历要求“最务实”
金融界似乎从来都被外界包装成男神女神辈出的行业，西装革履、一丝不苟的装扮，投身金融界的私募行业，是否要有高大上的文凭才可以呢？
其实，根据海峰尽调宝数据显示，私募机构更青睐实干家，对文凭学历要求是“实用主义者”，不是“名牌主义者”，重实干不重学历。因而硕士以上学历人才需求仅占7%。本科以上学历要求岗位有50463个，占全部私募招聘岗位的47%，占全部招聘的比重最大。
7. 零经验也“最抢手”
根据尽调宝数据显示，“没有工作经验，也能投身私募行业”。私募行业充分显示两创精神，大众创业，万众创新的精神。2017年一年里，有5万多个岗位都是不需要有工作经验的。说明了两个挑战：
第一，私募承担的人员费用比较有限
第二，整个行业的合规风控经验较少。
8. 财富管理类公司“最热招”
据尽调宝数据显示，过去的2017年一年里，招聘职务发布最多的公司是：诺远资产、众禄金融、大唐财富、元亨祥投资、格上理财等财富管理机构，其都是岗位发布数量的前十名。这些大部分都是以高净值客户财富服务的管理公司。
9. 私募招聘新岗位，都在尽调宝
尽调宝拥有强大的数据搜索功能。汇集近百家金融招聘信息，专注私募领域，把私募招聘信息一网打尽，与基金业协会有登记备案的管理人进行匹配，保证尽调宝私募管理人的信息可信、可靠、可用！
转自：海峰科技 尽调宝