徐州市人力资源市场公布了2020年第一季度人力资源市场供求状况分析报告。想找工作的朋友，或许可以从这份报告中找到参考。
统计数据显示，一季度，用工单位通过各公共人力资源市场招聘各类人员10.6万人次，进入市场求职登记的各类人员8.8万人次，求人倍率为1.20。
基本情况
一季度，我市各级公共服务机构线上线下共举办招聘会142场，涉及制造业、建筑业、批发零售业、食宿和餐饮业、房地产业、金融业等19个行业。通过数据显示，全市人力资源供需以及企业用工情况呈现以下特点：
1、劳动力需求状况
•按照产业分布情况看，第二产业用工需求量最大，第二产业次之，第一产业需求量最小。
•从行业需求看，制造业为主要招工行业，占总需求量的五成。
•从招工单位性质看，企业为各公共人力资源市场主要服务的招工对象，需求比重高达90.25%。
•生产运输设备操作工以及商业和服务业人员是劳动力需求的主体。
•16-24岁年龄段的劳动力最受欢迎。
•高中类文化程度是各级公共人力资源市场主要需求的劳动力。
•51.29%的岗位对技术等级有明确要求，主要集中在初级技能和初级专业技术职务上。
2、劳动力供给状况
•生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及专业技术人员等三类职业为求职人员主要应聘的职业。
•各类失业人员占求职总人数的75.83%，其中新成长失业青年占26.64%、就业转失业人员占6.66%、其他失业人员占33.69%。
•市场求职人员性别分布特点显著，男性求职人数大于女性求职人数。
•16-24岁年龄段的求职人员构成求职主体。
•高中类文化程度求职人员是劳动力市场的求职主体。
•所有求职人员中，有57.25%的求职人员具有某种职业资格和专业技术等级，但大部分人员取得职业资格和专业技术等级较低。
3、供求状况对比分析
•单位负责人、农林牧渔水利生产人员求人倍率较高，分别为1.45和2.03；办事人员和有关人员的求人倍率较低，为0.89。
•本季度，从用工需求角度和从求职人员的角度来看，男性处于主要类别。25-34岁、35-44岁以及45岁以上年龄组的求人倍率均超过1。
这些岗位好找工作：
在需求大于求职缺口最大的十个职业小类中，求人倍率较大的职业分别是包装工、焊工、机械制造工程技术人员等。
这些岗位就业难：
按需求小于求职缺口的前十个职业小类中，求人倍率较小的岗位是收银员、糕点面包烘焙工、人力资源专业人员等。
来源：广播徐州