首先我们来看看菲佣是如何形成的，由于菲律宾在国内经济的不景气和政治*乱暴**比较多，政府为了缓解国内压力，专门为此设立政府机构来鼓励国内的劳动力输出。而且相较于其他东南亚劳动输出国（印尼，泰国缅甸等）菲律宾女佣普遍拥有比较高的学历，大部分都是大专毕业或者大学毕业的。而且菲律宾以前作为殖民地，加上他们国家官方语言就是英语，他们大部分菲佣英语都是非常好的，对家里的孩子也是有一定的帮助。他们国家更是明文规定一个菲佣至少要216小时的专业培训时常 ，所有首次出国提供家政服务的菲律宾劳工都必须参加由菲律宾海外劳工福利局对于语言和文化课的考核。 考核者还需要对目的地的地理，宗教，烹饪风格价值观，节庆，着装要求，以及社会行为准则等方面有所了解，一切都合格后会由海外劳工福利管理局颁发证书，
根据最新统计菲律宾目前有700多万人在国外从事佣人这份工作，占全国人口的10%左右，这些人分布在全球140多个国家 每年寄往国内的外汇有80多亿美元 占菲律宾外汇总收入的24%。成为菲律宾经济发展的主要支柱，甚至他们有一个传统，每年圣诞节前夕 总统都要在官邸接见从海外归来的一些代表，
相较于我们大陆本土，首先中国家政行业起步较晚，正规化，专业化体系发展较慢，体制不完善，大量黑中介的滋生，往往雇一个本地佣人，被中介坑不说，佣人质量还没有保证，而且对于佣人这一职业我国高中以上学历的人群很少选择去做这一职业，所以大部分我国的一些从事这一职业的人群只要分布于一些学历较低甚至没有学历的人群，和年龄到了中年的阿姨群体，这些人群没有任何的从业证书，而且菲佣从事家政工作是换取一家人的生存，并且为国家换取外汇是感到骄傲的，但是我国本土的一些从事佣人的行业的部分人群心态消极，对自己从事佣人行业的不正确看待从而导致了众多“保姆虐童”“保姆偷东西”等恶性事件的发生，让许多家庭感到：请个好保姆太难。
目前菲佣主要集中在广东，深圳等沿海地带而且逐渐扩散到北京上海等一线城市，许多雇佣菲佣的家庭认为：本地的保姆素质参差不齐，要的工资却很高，对于中国的中产阶级来说，花更多的钱，舍弃国内的保姆，雇佣菲佣不仅将拥有更好的服务体验，还将为孩子提供一个良好的英语坏境，这也是菲佣的一大卖点，
最后小编想说菲佣的引进，无疑是对国内一些家政服务行业的发展是一种刺激，但完全依靠引起外佣并不可能很好的满足市场，从根本上还需要加速家政服务行业的转型与升级，
