除了公务员和事业单位外，国企也是非常受到高校毕业生欢迎的选择，每年毕业季，都有大批应届生争相应聘国企单位。

受过高等教育的学生，本应该更倾向于具体挑战性的工作，但从连年增长的公务员报考人数，可以看出，现在许多大学生在激烈的就业竞争下，已经逐渐开始妥协，更像找一份相对稳定的工作。

近几年，应聘国企岗位的毕业生逐年攀升，尤其是比较知名的国企单位，每当招聘都出现万人空巷的场景。也有很多毕业生好奇，国企单位究竟有多好？一名工龄6年的国企的员工晒出工资条，引来不少网友关注，内部员工晒出工资单，属实叫人羡慕，难怪众多毕业生扎堆报国企。

国家电网待遇引关注，工龄6年的员工晒出工资条

这名员工来自国家电网，是一名硕士毕业生，在职6年。相比大家对国家电网都不陌生，我们的生活，和社会生产发展都离不开电力的支持，国家电网是关系国民经济命脉的重点骨干企业，在世界五百强企业中排名第二位。

有如此强大的经济保障，内部员工的自然不会差，在之前网上就有人说国家电网员工人均年薪可达25万，事实真是如此吗？

当这名在国家电网工作6年的硕士研究生，将工资单晒到网上后，引来了大批网友的关注，按照他晒出的工资单计算，月薪加上年终奖，年薪确实可以达到25以上。看到如此高的年薪，许多高校毕业生更加坚信应聘国企单位，毕竟应该无人能够抵挡住高薪工作的诱惑。

但高校毕业生却忽视很多可观因素，这名员工只是个例，大多数国企单位员工达不到如此高的年薪。首先这名员工学历仅说是硕士研究生，在学历上面就会限制很多大学生。其次，该毕业生位于江苏省，属于我国经济比较发达的省份，工资待遇自然比较高，而其他地区就未必能够达到这个水平。最后是工龄问题，若不是技术类员工，文职刚入职的工资都比较低，想要薪资提高，就要争取获得晋升机会，这也是毕业生需要考虑的问题。

虽然这名硕士研究生晒出的工资单属于个例，也有很多信息不明确，但国企单位确实值得毕业生报考。除了高薪以外，福利待遇和稳定性都很高，甚至在福利待遇上，比很多公务员还要好。

大学生如何才能进入国家电网？

一般情况下，国家电网每年会进行两批校园招聘，第一批是在每年10月份左右，第二批是次年的3月份左右，也就是毕业生关注的秋招和春招。毕业生还可以通过网上发布的招聘信息申请报名，之后通过笔试、面试、体检和政审，就可以进入到国家电网。

大学生想要报名国家电网，需要特别注意这三点。其一是专业要对口。国家电网很多岗位具有较强的技术性，要求毕业生所学专业一定要对口。目前主要针对是三大类专业毕业生进行招聘，比如电工类、通信类、土木建筑类、法学类等，日后想要进入国家电网工作的学生，在填报志愿时可以填报相关专业。

其二，国家电网非常看重应届生的身份。其实绝大多数国企非常看重应届毕业生身份，大量的岗位都是针对应届生招聘，主要是为了缓解毕业生的就业压力，吸引更多优秀的人才，所以，想要进入国家电网的毕业生，毕业后不要着急工作，保留好应届生身份，可以提前进行笔试准备，等待报名机会。

其三，国企单位在进行招聘时都会对年龄做出限制，国家电网也不例外，一般情况下，要求专科生不得超过23周岁，本科生不得超过25周岁，硕士不得超过28周岁，博士不得超过33周岁，若毕业生比较优秀，可是适当放宽年龄。进行如此明确的年龄限制，主要是为了给更多年轻人提供机会，而且对企业内部新老更替也有好处。

想要进入国企单位固然不容易，但只要毕业生有理想，肯为此而努力，就可以进入到国企，相对于公务员，国企岗位的竞争压力已经算小了。而且现在国企的晋升机制已经比较完善，只要毕业生能力出众，就有机会在国企长久地发展下去。

今日话题：你有认识的人在国企单位工作吗？福利待遇如何？

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