俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。

马云多次说过这句话：1985年，受莫利邀请我到澳大利亚游玩。在纽卡斯尔待的那29天，在我的生命中至关重要。没有那29天，我永远也不会像今天这样思考，在那接下来的10年，我都在想中国需要改变。我们需要更开放的思想，我们要用一个不同的视角来看待事物。

马云在不同的场合讲过他和莫利一家人的故事。

当年，在西湖岸边10多岁的马云结识了给予了他许多资助并给他打开新世界大门的莫利一家人。莫利如师如父的教导和观念的灌输，对马云的视角和价值观产生了很大的正面影响。

一个人在职场中获得晋升的机会一部分确实取决于自己的努力和机遇，但也有相当大的一部分取决于贵人相助。如果有贵人来帮助和提点你的话，那么你获得成功的时间就会大大缩短。

因此，有贵人的帮助是对自己很有好处的。

一、为什么要有贵人呢?

人生之中，我们对能够提携、帮助自己办成人生大事的人称之为：“恩师”、“伯乐”、“贵人”。

贵人相助事事成。在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的关键环节。有了贵人，不仅能缩短成功的时间，还能加大你的筹码。如果你自知能力缺乏，毅力有限，那就更需要“贵人”相助。

你的贵人，他们往往比你在职场打拼的更久，有更多的资源和影响力，会帮助你掌握正确、高效的工作方法，对你的职业困境进行指导，为你提建议，支持你、激励你，扶持你更好地晋升发展等等。

二、什么样的人才是你的贵人呢?

第一种，可以手把手教你某件事情的人。比如你新接到一个项目，但是你缺乏具体的计划和实施落地的经验，一名教练来指导你可以让你快速上手，让你在这个项目中如鱼得水。这个愿意教导及提拔你的人 ，他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，就是你的贵人。

第二种，如果你是职场新人或者刚入职一家公司，带你快速了解整个公司业务，为你解答职业问题的人。他 们会和你分享自己的经验和想法，这样的人基本上是你的直属上司、你所在部门的前辈。

第三种，是在你职业发展上的领路人。遇到愿意欣赏你的长处的人 一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。能对你起到关键决策影响的意见领袖，他们可能是你的导师，或是带教的主管。

第四种，能教会你东西的人，给你成长机会的人。踏入社会以后，我们很难再有完整大块时间来进行学习了。在职场，除了工作以外，其实也是一个学习的好地方。只不过这种学习是隐形的，而不是显性的，毕竟大家来都是了赚钱，没人会有耐心和时间总去手把手教会你什么。如果遇到愿意唠叨你的人，愿意和你分担分享的人 愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。

另外，还要注意一点：

有一种情况是有的人只会让你为他付出，只利用你而不为你着想。这种人一定要尽量远离，因为这种自私的人永远都不会成为你的贵人，他们永远只会维护自己，不去帮助别人，甚至还会给你带来很多麻烦。所以，只要你碰到这样的人，尽量少一些交集，最好远离！至少不要浪费你的时间！

三、如何找到帮助自己的贵人呢?

换句话说就是怎样才能常遇到更多的贵人呢？

如果想要获得贵人的帮助，真正聪明的人就会从这几点开始着手。

第一、保证自身优秀并持续成长。

首先要练习一身好的本事才行。一个人只有不断地努力，才能得到别人的赏识，不管这种努力是才华上的还是精神上的，都可以给别人留下一个美好的印象。这个时候恰恰是你即将遇到贵人帮助的临界点。如果你再坚持一点点，你的诚心就会让那个早已注意你的贵人感动，进而帮助你取得成功。

我们要在贵人面前展现出自己的实力，不然即使贵人再怎么想帮助你，可是你没那个实力，他们也就只能爱莫能助了。认真完成自己分内工作，每次部门内部或是公司外部工作沟通时尽量简洁有重点。不耽误别人的时间，不给别人添麻烦。让所有和你接触的人都对你心生好感，你自己就是自己的贵人运，适当争取机会表现自己，贵人自然就来了。

比如，我的朋友小韵，她特别喜欢唱歌。

有人建议她多疏通下关系，该送礼送礼，争取多维度的多场合地曝光自己，只有得到贵人的帮助才能实现自己的梦想，但是她没这样做了。

因为喜欢唱歌，所以那段时间她疯狂地练歌，她全力以赴，这份坚持让她的歌唱功底越来越好。后来，她去参加省里举办的歌唱比赛，因为比赛是层级制的，要一级级选拔，从县里到市里到省里，因为她唱得太好了，所以一路过关斩将顺利地拿到了金奖，并很快和心仪的专业歌舞团签约了做了一名独唱演员。

她成功后，很多人说她运气好，遇到了自己的贵人。可她说：“我不认为这世上有贵人，如果你想让他们能拉你一把，最起码你要让自己足够优秀，也只有你优秀了，才会吸引他们。”

我们每个人都渴望遇到自己的贵人，在贵人还未到来之前，请努力做好你自己。当命运还未出现转机之前，请努力坚持自己，如果你自己放弃，那么没有人能帮助你。

第二，对贵人要适当回馈，再反馈或回报，尊重对方。

请教对方，或寻求帮助的时候，一定要准备好自己的问题，希望获得哪些支持，提前思索好，对方也可以省下不少时间。请教完得到答案后，及时去实践一下，然后把你得到的正向反馈，告诉对方，让人家感受到你提问的诚意。当对方遇到问题，而我们又帮得上忙的时候，多主动表达帮忙，建立互惠互利的基础。最重要的是，任何时候要懂得表达对对方的尊重。

换位思考，如果我帮你，跟对牛弹肖邦一样，听完后毫无反应，帮一次后也再没啥动力帮你吧。

第三、通过知识付费接连。

通过参加线下课程拓展人脉，或是通过知识付费界的大V建立的社群，主动结识相关专业人士。付费是一种极为简单有效的连接方式，一旦你成为别人的付费用户，甚至是高端付费用户，你们之间的关系很快就变近了，别人会更希望你变得更好，更希望你成事，也会更愿意帮助你。尤其是没有什么家庭背景的人，更应该通过会费来突破自己的圈子，花钱买更多的可能性，舍不得花钱，你对外连接的效率会很低，而且质量也得不到保证。

比如我和我认识的一些朋友，近两年都花高额学费参加高端社群的学习，连接不同行业的大咖，向他们请教和学习创业的成功经验，避免自己在创业的路上走弯路，高付出就有高收获。

第四，要想常遇贵人，你自己得是个懂得感恩的人。

如果虽人帮过你，你要表示感谢，更要记在心上，并想办法在合适的时候给对方回馈。我以前曾跟一位戏剧界的前辈学习朗诵，她是国家一级演员，在舞台表演方面给了我多方位的耐心指导，让我快速进步。我一直没有忘记老师对我的教导，逢年过节我都会打电话问候，也会买些特产寄给老师，有时候还会介绍老师给一些单位指导节目。

懂得感恩，能让你在很多事情上更顺利。如果别人觉得你是一个不懂感恩的人，他们不仅不愿意帮你，甚至还会远离你。

第五、助人是最大的助己。

想要遇到更多的贵人，就需要让自己变得越来越优秀，成长为一个对别人有价值的人，这样的话，你不去靠近别人， 人也会靠近你，让自己变得优秀，吸引更多优秀的人，你的贵人自然也会多起来。

人脉的本质是资源的相互利用，但是在利用别人资源的前提是你能为别人提供有效帮助。别人没有义务无条件帮助你，给别人提供帮助，你的运气自然就来到了。

综上所述，职场中提高薪资待遇，人际关系是非常的重要的。当你的生命中遇到贵人指路的时候，那么必然会在成功的道路上事半功倍。

希望我们每个人把自己变得更好，都能遇到生命中的贵人！