这几天,教育培训机构学而思开启了2024届“未来星计划”校招提前批项目。
就“青青湾求职”青青君了解,这家公司算是国内教培行业的领头羊,还在纽交所挂牌上市。
不过,“双减”政策之后,他们家也开启了转型之路,目前的业务范围包括素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等。
而此次校招,他们家放出了全职教师、竞赛教练、总部管培生等职位,主要面向2023/2024届高校毕业生开放。
那么,应聘该公司的职位,职业前景究竟如何呢?
今天,“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家教培机构,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:
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教培领头羊的转型之路
就“青青湾求职”微信公众号(ID:qqwjob)青青君了解,学而思成立于2003年,“双减”政策之前,主要以K12教育为主,也就是从小学到高中的各学科辅导为主业。
由于我们中国的家长有“鸡娃”的习惯,他们家的业务发展顺风顺水,前些年,和新东方一起,坐稳教培行业“领头羊”的位置。
但“双减”措施落地之后,他们家也开始了转型。
首先是,原来义务教育阶段的各学科辅导项目停办,转而开拓了素养班课。素养班课主要包含文史科类的人文创作、理工科类的创新思维,还有编程、科学实验等课程。
此外,他们家还开拓了海外业务。
根据媒体报道,早在2019年,Think academy(美国学而思分校)就已入驻硅谷。由于课程性价比高,颇受当地的华人家长喜爱。
正是看到了业务潜力,该公司最近几年加快了海外市场的发展。目前,他们家已经在美国硅谷、加拿大温哥华、英国伦敦、新加坡和中国香港等地成立了教学中心。
当然,就“青青湾求职”青青君所知,虽然学而思的业务结构变化很大,但也有些业务并没有变动。
高中阶段的各学科班课依然开展;还有部分学科竞赛班也在招生。
可以说,他们家还是坚持教育培训的老本行,只是依据政策规范,在开课方面做了一些调整。
不过,与该公司继续深耕教培领域不同,老对手新东方却已经转行到了“直播带货”领域,开拓了一片新的天地。
新东方的创始人俞敏洪本来就是农家子弟,并且国家也鼓励“农业振兴”的举措,于是俞敏洪就一头扎进了农产品直播带货的道路,“东方甄选”电商平台也应运而生。
凭借头部主播董宇辉的人气,东方甄选迅速蹿红,并让新东方的股价也蹭蹭蹭地往上涨。
曾经教培行业的“双子星座”,自此走上了两条截然相反的发展道路。究竟是坚持老本行靠谱,还是开辟新征程给力,看来,只有时间才能给出确切的答案。

解读学而思2024“未来星计划”校招提前批项目
就“青青湾求职”青青君所知,此次校招,主要放出了总部管培生、全职教师、竞赛教练等职位,主要面向2023/2024届高校毕业生开放。
其中,总部管培生的发展方向是教学业务、产品运营。首年薪酬18-25万,定岗后按照对应管理者职级体系进行定薪。另外还有外派补贴、一次性安家费等。
工作地点可以在全国37个城市进行选择。
按照官方资料,校招流程包括:投递简历、简历筛选、初面+试讲、终面、offer签约、带薪培训(面试通过一周内进行)。
那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?
从好的方面来说,学而思是教培行业的龙头企业。即使现在国家对教培行业的监管比较严格,但行业的头部企业是不用担心说倒就倒的。
而且,教培机构较之于公立学校,更强调员工的能力。如果你有能力,能抗压,那么薪酬肯定要大大优于在公立学校任职。
不过,话说回来,从工作稳定性方面来讲,公立学校肯定会更胜一筹,至少你安稳做到退休都不会有太大问题。
而且,公立学校还有“编制”的优势,隐形福利会更多些。

接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了学而思培优2021英语教师岗的面试经验,供大家参考:
一面:
英文自我介绍,然后问了一些常规问题。
培训:
初面通过后有两天的培训,让你准备试讲的内容,然后反复练习。
二面:
内容是试讲,然后是面试官问答。
有同学问到的问题包括:
你是怎么知道学而思的?
大学社团参加过哪些活动?你起到了什么作用?
有过家教经验吗?具体描述一下。
遇到难缠的家长怎么办?
职业规划是什么?
了解你应聘职位的具体工作内容吗?
遇到最大的困难是什么?
能接受销售吗?
为什么选择教育行业?
可以接受加班到几点?
手里有几个offer?是怎么考虑的?
最后,祝大家应聘成功!