1月30日，成都市武侯区首届人力资源服务产业“生态圈”发展暨促进公共就业专项活动开幕。全区相关职能部门、产业功能区、街道办事处有关负责人和企业代表参加活动。
此次活动以“赋能产业 促进就业”为主题，旨在持续推进人力资源服务高效协同、供需匹配，以更大力度促进高质量充分就业。当天，三大篇章精彩上演。
共建平台 精准服务
“共建平台 精准服务”篇章聚焦着力打造人力资源和产业发展精准对接应用场景，武侯区人社局相关负责人发布《武侯人力资源服务商库》，广泛宣传猎头引才、人才开发券等奖励政策。
目前，全区人力资源服务内容涵盖数字健康、微波射频、音乐文创等“2+7+5”重点产业领域。2023年，全区新增人力资源服务企业61家，其中规上企业实现营收25.08亿元，同比增长92.14%。
共促就业 聚力同行
“共促就业 聚力同行”篇章聚焦建立“一街道一机构”公共就业服务机制，构建人力资源服务机构常态化协同街道开展公共就业服务新模式。武侯区就业局相关负责人发布《武侯区首批入选促就业人力资源服务机构库》。全区11个街道办事处分别向11家人力资源服务机构颁发聘书，聘请人力资源服务机构作为街道公共就业服务协同单位，积极开展公益*服务性**。
据悉，2023年，武侯区围绕精准服务重点群体就业创业，在全市率先打造“家门口的就业服务小站”，兑现就业惠企补贴8992万元，新增就业1.76万人，吸纳5210名高校毕业生就业创业。今年，武侯区将着力完善“一线多元全覆盖”就业工作服务体系，加大对高校毕业生、农民工、失业人员等支持帮扶力度，促进高质量充分就业。
共话发展 赋能产业
“共话发展 赋能产业”篇章，参会代表围绕人力资源供应端、产业发展人才需求端和劳动力市场供给端等，开展深入讨论交流，为人力资源助推区域融合高质量发展增添新动能。
活动现场，人力资源服务企业代表上海蓝海企业管理有限公司成都分公司、成都英格玛人力资源管理有限公司、四川省瑞方人力资源管理有限公司负责人结合业务经验，对促进大学生就业、服务市场人才需求、共建共享供需对接平台等开展主题分享。
入驻武侯重点企业中密控股股份有限公司、成都诺医德医学检验实验室有限公司负责人，围绕企业人力资源管理运行、人才需求与人才培养等分享做法经验。
武侯区人社部门将以此次活动为契机，始终坚持高质量发展，聚焦“赋能产业 促进就业”，一体推进“搭平台、链资源、强产业、促就业”，努力在服务区域融合高质量发展中促进高质量充分就业。（供稿单位/成都市武侯区人社局）