昨天，我们老板要花3200元一个月，招聘叉车工并且还要求会开货车这件事情已经基本结束了，人不仅被他招到了，而且别人是A2驾照，之前在郑州日产做送车司机跟叉车工，可以说他的叉车技术跟开货车技术一样，十分熟练。
面试过程我就不多说了，上一篇文章也有写到，全程20分钟的面试，索然无味，基本上只要老板提的要求，他都全盘答应，一点条件都不讲。
这确实是老板需要的人才：人品好，不计较，不嫌弃工资低，还能跟公司一起长期发展，得此人才，老板何求啊？
今天是这个叉车工入职的第一天，恰好今天还比较忙，收货方面，要收30吨油桶，发货方面，要发10吨货，另外还要开小货车出去送货，这刚好是一个技能测试的最佳机会，不仅能看看他的叉车跟货车驾驶技术，还能看看他做事到底实不实在，肯不肯下气力，我是这么想的，老板也是这么想的。
今天一早，按照跟人事约定的入职时间，八点他准时到了办公室，同时我们装有油桶的车也到了，这个货物的规格，我之前也说了，200公斤一桶，一共150桶。
当时我说，入职先不办了，我们先去卸货吧，今天有点忙，接着他把带过来的入职资料放在我的桌子上就直接跟我到卸货现场了。
这个时候，两个仓管员已经开始准备卸货了，其中那个小姑娘把叉车开了出来，准备卸货。
我跟她说，今天不用你卸货了，把叉车给他，这是新来的叉车工，让他卸吧，以后开叉车的事情，就交给他了。
说着，这个小姑娘就把叉车给了他。
他接过叉车以后，跟熟练的把油桶夹装好，然后就开始卸货。
看得出来他是一个熟练的叉车工，我们用的是双夹的油桶夹，之前也说了，我们那个临时充当叉车工的小姑娘，已经卸过3车油桶了，但是很多时候只是一桶一桶的卸，因为她刚开叉车不久，一次夹不了两桶，而且就这还经常因为掌握不好力度，油桶夹老是把油桶撞的一个坑接一个坑的。
但是这个新入职的叉车工接手以后就完全不一样了，他每次卸货都是夹两桶，并且每次力度都掌握的刚刚好，当油桶夹慢慢贴上油桶以后，他在把叉车臂缓缓抬起，这样油桶夹就把油桶卡住了，然后叉臂再往上一抬，同时叉车往后一倒车，两个油桶就这么卸下来了，整个过程十分丝滑。
而且之前仓管员小姑娘卸油桶的时候，车上还要有一个人指挥，这个叉车工接手以后，车上指挥的人都省了，他说不用人在上边看，他经常卸油桶，所以他知道该怎么卸。
这一下子就省了1个人工，另外我看他卸下来以后往托盘上放，角度也拿捏的十分到位，一点不多一点不少，不像之前的小姑娘那样，我们要一直给她指挥放货的角度才能放好。
所以他的叉车技术完全没的说，一看就是熟练工。
期间我们老板也过来看了看，他跟我说，这个叉车工的技术确实可以啊，卸货很顺畅。
我说是的，看着还不错。
不到2个小时，150个油桶已经全部卸完了，并且整整齐齐的摆在托盘上，速度是真的快。
由于货卸完后时间还早，他把叉车停好以后，又去帮两个仓管员清点，然后把货一托盘一托盘的叉进仓库，放在货位上，工作能力确实也没得说。
上午把事情做完以后，下午刚上班就是发货，我告诉他，我们有搬运工，你只管把货叉出来就可以了，有搬运工负责装货。
他还是比较勤快的，他把货叉出来以后搬运工一边装，他还一边帮忙给搬运工递，这种情况在之前的那个叉车工身上是看不到的，之前的叉车工在装货的时候根本不会下车帮忙，更别说给搬运工递货了，那是根本不可能的。
我们老板看了以后非常开心，一直在跟我说，看看人家多勤快，这真是招对人了。
我也笑了，我说是啊，这3200块钱花的真值。
货装完以后就是开车出去送货，我们的车是小货车，对于他来说就是小意思，因为他有A2驾照，开起货车来就跟玩一样。
但是就在他开车出去以后，老板把我叫进了办公室，说出了让我十分想不明白的一句话，算是他的担心吧。
他先问我觉得这个人怎么样？
我说，看了他的卸货跟装货，开叉车的技术肯定没得说，而且还帮忙搬货，确实很勤快。
我们老板听了以后，笑了笑说是吧，我看人没有错吧，这3200块钱花的值吧？
我说，是的，这个钱花的太值了。
不过接下来他突然眉头一皱，说了一句让我感觉十分诧异的话。
他说，我今天看了一下他的表现，其实完全符合我的预期，但是我又想了想总觉得哪里不对劲，有点担心。
我听了以后十分诧异，这有什么好担心的？就问他，担心什么呢？
他说，你想想看，这个人叉车跟货车驾驶技术这么好，还这么勤快，而且面试的时候一点要求都不提，这有点反常啊。
我一听他这话心里就在想，那面试的时候人家什么要求都没有，你不是挺高兴的吗？怎么现在又觉得不对劲了？
接着他说，你看面试的时候他什么要求都没有，不计较工作多，也不嫌弃工资低，这多少有点不对啊，正常来说人都有要求的吧？另外再加上他这技术，到哪里找不到一份好工作呢？想不明白啊。
接着我问他，有哪里想不明白呢？
他说，我感觉他是不是想着年底了，随便找个工作先做着，等到开完年以后就辞职走人了？反正现在到年底也就这么几天了，他在家里玩又没有钱，出来上几天班在年底之前，总有一两千块钱的收入不是吗？
我一听他这话，内心只能说一句：佩服！老板真是奇葩了，连这都能想的出来。
他说这话我能怎么接呢？
我就装作很惊讶的样子说了一句，啊？不会吧，我看他人挺实在的，应该不会做这种事吧？
我们老板想了一下说，这谁说的准，知人知面不知心啊，反正我看了他今天的表现，总觉得有点不对劲。
我想了一下说，可能是人家今天第一天入职想要好好表现一下呢？你是不是有点过度担忧了。
接着他说，哎，先不管了，先用几天看吧，实在不行用几天再找个理由把他开除了算了。
我一听这话当时就震惊了，要把人开除这算是哪门子理由？这可是当初你自己面试过后，钦点的人品好的叉车工啊，就因为一个怀疑就要把人开除？真是红脸白脸让他一个人唱完了。
我觉得人品不好的是老板自己才对吧？
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