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中国轻工业品进出口集团有限公司（以下简称“中轻公司”）成立于1952年，是我国最早成立的国家骨干外贸专业总公司之一，是我国浆纸、农产品、金属、化工等多项大宗资源性商品的主要进口商和供货商。2008年，中轻公司整体并入中国通用技术集团，聚焦“国计民生、绿色环保、食品安全、消费升级”领域，积极推动战略转型，提升专业化、国际化、集约化水平，着力打造专业化大宗及资源性商品供应链综合贸易服务商和具有政府导向央企品牌的跨境电商、具有全球竞争力的世界一流企业。
根据发展需要，现面向社会公开招聘选拔中轻公司副总经理人选2名，具体事宜公告如下：
招聘职位及人数
1.副总经理（负责浆纸、农产品板块业务开发及模式创新）1名。
2.副总经理（负责资产运营、风险管理及信息化建设）1名。
工作地点
北京
岗位职责
一
副总经理（负责浆纸、农产品板块业务
开发及模式创新）
1.负责深入分析浆纸、农产品等现有主营业务板块的行业现状及发展方向，研究推动创新业务发展方向及策略；
2.负责全面评估梳理优化存量业务，做优做专优势品种，培育拳头贸易商品，做到行业最强，在国内国际做出影响力；
3.负责以贸易环节为切入点，通过供应链建设和资本运作，打造功能完整的产业链条，掌控价值链关键环节，推动传统贸易模式转型升级；
4.负责依托重点商品，积极向产业链上下游延伸，加大投资并购力度，打造跨境业务利益共同体和联合体；
5.负责组织实施业务渠道和客户管理，开展潜在渠道调查分析和新客户、新渠道开拓，稳定上下游合作关系；
6.负责运用数字化、金融化、信息化等手段，建设“买全球、卖全球”的现代化电子商务平台。
二
副总经理（负责资产运营、
风险管理及信息化建设）
1.负责资产运营管理，抓好低效、无效资产处置，清理低效、无效参股股权；
2.负责重点存量风险化解和增量风险防控工作；
3.负责建立健全全面风险管理体系，加强重点业务和关键环节风险管理和动态监控；
4.负责建立客户准入制度和动态评价制度，对现有客户开展全面评估，并根据评价结果实施动态调整；
5.负责利用数字化、智能化手段，搭建一套行之有效的业务管理信息化系统，重塑业务管理流程，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化。
任职条件
（一）年龄要求
原则上不超过50周岁。
（二）文化程度
具有大学本科及以上学历。
（三）工作经验
具有农产品、浆纸、化工等国际贸易或大宗商品贸易领域累计10年以上企业经营管理相关工作经历，并在上述企业担任高级管理职务2年以上，或部门正职3年以上工作经历。
（四）能力要求
1.政治素质好，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行*党**的路线方针政策和中央决策部署态度坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习*平近**同志为核心的*党**中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识，勇于变革，善于组织管理协调，带领企业成功实现业务转型升级并取得实效者优先。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、贸易相关政策及业务运作模式，了解行业发展动态和趋势；具有大型贸易企业运营管理、风险管理工作经验，善于搭建和完善企业管理体系，成功主导搭建企业运营管理或风险管理体系并实现管理提升实效者优先。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。
5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。
6.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
7.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
任期管理
1.选聘人员纳入中国通用技术集团*党**组管理干部范畴。
2.实行任期制和契约化管理，与中轻公司签订劳动合同、聘任合同、绩效合同。
3.按照薪酬水平与岗位职责、个人业绩相匹配原则，实行市场化薪酬分配与激励机制。
4.开展任期综合考核评价，考核评价结果未达到目标要求的，予以罚薪或解聘。
报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2020年6月17日至2020年6月29日17:00；
2.报名方式：请将近期彩色二寸数码照片和报名表（附后）以电子邮件形式发送至zhaopin@genertec.com.cn，并在邮件标题中注明应聘人员姓名和所在公司名称。
（二）相关说明
1.本次招聘采用面试方式进行选拔。
2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消其应聘资格。
3.资格审查结果、面试时间及方式将通过邮件、电话及短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通。
4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。
中国医药健康产业股份有限公司是在上海证券交易所挂牌的国有控股上市公司（股票简称：中国医药；证券代码：600056），控股股东为中国通用技术（集团）控股有限公司。公司作为以医药产业为主营业务的三大中央企业之一，秉承“关爱生命、追求卓越”的核心理念，致力于医药产业发展和人类健康事业，努力打造中国医药领域的旗舰企业。
公司着眼“一体两翼”发展战略，奋力推进品种、品牌、资本“三位一体”的发展格局，积极构建以物流配送为依托的推广和精细化招商体系、国际营销体系的“两翼”营销模式，聚焦现代中药、特色化学制剂和生物制药等核心产业领域，打造集研发、生产、销售、服务于一体的产业链，聚焦服务健康中国战略，将公司发展成为国内一流、具有国际影响力的大型医药企业集团。
因工作需要，现面向社会公开招聘选拔中国医药副总经理人选2名。具体事宜公告如下：
招聘的职位和职数
1.副总经理（分管国际贸易工作）1名，工作地点，北京。
2.副总经理（分管战略投资工作）1名，工作地点，北京。
基本条件
1.政治素质好，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行*党**的路线方针政策和中央决策部署态度坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习*平近**同志为核心的*党**中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、勇于担当、善于作为， 工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。
5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。
岗位职责及任职资格
一
副总经理（分管国际贸易工作）
1.岗位职责
（1）参与制定公司中长期发展规划，并组织制定分管国际贸易板块战略规划，推动公司向国际医药集成服务商、医药和医疗器械供应链综合服务商转型。
（2）参与制定分管国际贸易板块年度投资计划，监督控制投资项目执行进度及风险。
（3）组织制定公司年度国际贸易市场开发计划、预算方案，并组织实施。
（4）监督指导国际营销网络的建立与维护、国际市场推广、广告宣传、媒体宣传、国际市场营销环境分析、国际销售计划落实等，组织制定并及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。
（5）组织实施渠道、客户管理，监督指导潜在渠道调查分析和新客户、新渠道的开拓。
（6）指导公司国际产品定价系统，审批权限内的产品定价。
（7）组织开展国际贸易板块与公司工业板块、内贸板块的业务协同。
2.任职资格
（1）具有10年以上医药贸易相关工作经历。
（2）具有在大型医药企业或医药贸易企业担任分管贸易业务高级管理职务2年以上工作经历或上述企业医药贸易业务部门正职3年以上工作经历。
（3）具有大学本科及以上学历。
（4）原则上年龄不超过50周岁。
（5）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
二
副总经理（分管战略投资工作）
1.岗位职责
（1）组织研究公司中长期产业发展方向、相关政策及经济走势，开展公司中长期发展规划和滚动规划的编制、评估和调整。
（2）根据董事会确定的公司发展战略，组织公司战略分解，组织制定分管部门的各阶段计划，并监督落实。
（3）组织拟订和完善公司对外投资管理制度、公司年度对外投资计划、投资方案。
（4）组织落实对外投资并购相关工作计划、新产业培育和战略项目开发计划，并定期进行评估，根据公司战略寻找并筛选投资项目，拟定兼并重组、项目收购、组建基金等资本运作方案。
（5）组织开展对外投资项目的调研、论证，项目建议书及可行性报告等文件的编制，监督管理公司重大投资项目的实施，监督下属企业重大投资项目的相关事项。
2.任职资格
（1）具有10年以上医药或投资并购工作经历。
（2）具有在大型医药企业或投资机构担任医药投资业务高级管理职务2年以上工作经历或上述企业医药投资类部门正职3年以上工作经历。
（3）具有大学本科及以上学历。
（4）原则上年龄不超过50周岁。
（5）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
有关事项说明
聘用人员采取任期制和契约化管理，作为集团*党**组管理干部。其劳动合同、聘任合同和绩效合同等，由聘用单位与聘用人员签订。
报名事项
报名截止时间：2020年6月29日17：00
报名材料：近期彩色二寸数码照片和报名表（报名表附后），以电子邮件形式发送至zhaopin@genertec.com.cn，并在邮件标题中注明应聘人员姓名和所在公司名称。
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