今天讲的说是故事，其实不是故事！
“溜须拍马”毁自己，“溜须拍马”没前途！咱说这话是有根据的，并非空穴来风！且听：
“树葡萄”您听说过吧，旅游的时候，出去玩，小裴让老吕请客，给她买二斤，老吕于是买了二斤花掉50多元，送给了她，恩，好吃，你不抠门！本来也很正常，同事嘛，相互之间有个照应也正常！
旅游回到家，吃货过来了：小裴你这树葡萄哪买的，哦，我采摘的，主任喜欢吃你都拿走，过了一会小裴来找老吕：树葡萄主任拿走了，老吕看了她一眼：领导喜欢就好，你随便！也许老吕小心眼，别说一个葡萄粒没吃，尝过一粒，可是为什么自己请客送人的树葡萄最后为啥成了“贡品”？
“有资历”的大师在这个岗位做了好多年，每每来了“实习生”都有安排在大师身边：好好给指导带动以下！“结果每一次，每一位学员”。大师对实习结果呈递的报告都是：实习生一般般，不合格。
大师有一个良好的习惯：勤快！
嘴勤：总是打报告，谁谁怎么样，怎么样，哪哪不对，哪哪不上进。
手勤：凡是上司手里有活，都主动抢过来，“我来”。
脑勤：谁谁他么总出风头，假装上进，这哪行？我得赛过他！
最近单位上新来了一位上司，早上，所有人都参加了会议：你能不能干？有资历怎么了，年头多怎么了，“怎么的，所有实习生都有问题”？那我问你：昨天来的是直接带着技术来的，是我们挖来的，怎么就不合格了？做人要阳光一些，别总使心计，好不好！累不累？
为什么总是想站在排头呢？也可以，但是为什么要踩在别人头顶上往前冲呢？
典型的奴才相！以后你要注意了，再这样，就滚蛋！
别一天整的跟要饭似的…
散了会，不知道大师和小裴之流能不能听懂。
这二位很投缘，物以类聚嘛！
假如这二位听懂了会议内容，估计脾气秉性似乎也难改变…
他们是怎么练就“如此溜须拍马”的本事呢…
你说这二位是“啥货”？
是不是每一个角落都有那么一二呢？