速豹新闻网·山东商报记者 董力 通讯员 于学军 孙勋廷 淄博报道
“这次联席会议不但明确了许多支持政策，企业之间也寻求到了合作空间！”第二次“队企联席会议”结束后，山东德佑电气公司董事长*克王**勤感慨地说。
淄博市民营企业高质量发展服务队高新区三队成立以来，按照“抓*党**建、促发展、强自身”工作总思路，紧紧围绕企业发展中的难点、堵点问题，坚持*党**建引领，与企业同频共振。一年多来，先后帮助企业解决职工公寓、办公取暖、防疫物资、复工复产、职工上岗证培训等实际问题26个，帮助解决融资2700万元，牵线达成企业间合作2项，促成重大合作协议1项，走访慰问困难员工 12人次。与企业*党**组织联合开展学习典型、红色教育等“主题*党**日”以及“集体上*党**课”等活动7次，帮助建立*党**支部1个，改造提升*党**员活动场所4个，赠送*党**建及企管类书籍287册。在积极解决企业发展问题和困难的同时，主动作为，创新服务方式，深层次助力企业高质量发展。
做服务企业工作，不能蜻蜓点水，更不能搞花拳绣腿，必须扎扎实实，怎么有利于企业发展就怎么做。如何进一步摸准企业发展脉搏，攥成一个拳头，既要解决好企业日常所遇到的急事、难事，又要更深层次全方位搞好服务，民企服务三队动足了脑筋。服务三队经过问卷调查，深入调研，梳理归纳了研发、人才、融资、市场等方面的问题，经过座谈讨论，多方借鉴，于去年12月创新建立了“队企联席会议”机制。队企联席会议旨在根据各企业的不同需求，邀请相应业务部门及单位，搭建起企业与企业之间、企业与部门、院校、银行等单位之间沟通交流、信息分享、政策研究、头脑风暴平台，以期达到解决问题、优势互补、寻求合作、抱团发展之目的。联席会议制订了《活动办法》，由服务三队牵头组织并担负“秘书处”工作，各企业担任轮值主席单位，按照“崇尚务实、研究政策、解决问题、注重长远”原则，不定期组织会议等活动。
队企联席会议机制启动伊始，即显示出了其生命力。企业家们发言热烈，不但分享了各自管理和发展的成功经验，也通过邀请的高新区组织人事、经济发展、科技、投资促进等部门对政策的解疑释惑获取了各自所需。企业间也由此碰出了火花，三家公司会后即作了长谈，探讨下一步的合作问题。其中一家公司目前已与某集团公司签订了战略合作协议。
如果说第一次联席会议只是拉紧了与企业发展相关的联系纽带，叩开了企业间彼此寻求合作的大门，那么第二次会议则是进一步起到了解决问题、分享资源、合作共赢的平台促进作用。
因疫情影响，2020年4月，第二次队企联席会议以“疫情影响下的经济形势分析及企业应对发展的对策与思考”为主题进行了探讨。各企业共享了抗疫复工的经验做法，提出了急需解决的困难问题。高新区财政、科技、保税物流公司等相关负责人就各级金融支持、减税降费、稳岗就业等相关政策及具体操作办法进行了互动式讲解。近三个小时的会议取得了以下成果：一是各企业就保稳定、保市场、降成本，以及开源节流、寻求机遇、保持行业竞争优势等方面提出了一系列对策。二是明确了抗疫期间金融支持的条件、标准比例、担保操作以及国有资产用房的优惠标准和办法等，并当场议定解决了启明星等公司融资问题。三是保税物流公司与启明星公司、德佑电气公司达成了出口报关、货物仓储以及保税物流园区电力智能维护管理服务的合作意向。
启明星新材料公司500万元的融资不但很快到账，而且通过出口物流、仓储成本及报关手续等的对比，积极与外商洽谈，拟将在青岛港的出口业务逐步转移到淄博保税物流园区办理。德佑电气公司与保税物流公司签订的园区电力智能维护管理服务协议也已签订实施。
天利和公司基于实施战略合作获得的良好发展前景，制定实施了三年上市规划，并于2020年7月同信通电子公司一起成功入选省首批科技型企业科创板上市培育库，积极争取省级政策支持。该公司组织的人力资源培训，无偿吸纳其他联席会议成员单位参加。德佑电气公司建立了“德佑电气-联合商学院”微信群，将公司引进的第三方高质量咨询机构实施“企业再造”的教学视频、资料信息等无私释放，与各联席会议成员单位共享。这些都体现了在“队企联席会议”平台引导下资源共享的企业主动意识。
队企联席会议服务方式，使企业进一步感受到了服务三队对企业服务的真诚与用心。有企业说，以往遇到困难，首先想到的是“找领导”，现在是先找服务队。智洋创新公司在新厂采暖项目上遇到了困难，第一时间通知了服务三队，三队协调帮助其改进了规划方案，不仅缩减了审批周期，还节省了10万余元的绿地占用和锅炉房建设等费用。
根据组织安排，第7家会议成员---山东爱亿普环保科技有限公司于2020年7月加入到了三队的服务行列。为解决后疫情发展问题，服务三队以“携手同心克时艰、全力保障稳发展”为主题，组织召开了第三次队企联席会议。会议邀请了高新区工会、科技、人社、金融办、淄博科学城等部门以及淄博职业学院、建设银行、普众金融研究院、大正（山东）创业投资公司、山东巧虎信息技术有限公司、路和桥律师事务所等单位的相关负责人，组成了强大阵容，全方位给企业带来了全新的政策信息、商业信息及相关专业知识。路和桥律所讲授的“企业动态股权激励”，为企业提供了与企业规模不断发展相适应的先进管理模式；普众金融研究院带来了企业扩大经营所需的股权融资等新思路；淄博职业学院就人才培养、技术创新等表达了校企合作意愿；建设银行提供了企业发展的融资政策支持；尤其是管委会与会部门不但讲解了有关支持企业的相关政策，还表达了随时根据企业需求提供一对一服务的承诺。
目前，会议所形成的各项成果正在一一落实。服务三队经过跟淄博职业学院的进一步对接，计划开展“企业进校园”和“师生进企业”的“双进”活动，以期利用全省职教联盟资源，达到联手为企业解决人才、技术需求之目的。9月5日，邀请山东理工大学硕士生导师、博士后孙鉴到智洋创新公司对公司技术研发思路进行了现场指导。同时，与安监局领导专题调研了德佑电气公司“德佑云”项目，并提出了推介意见。在高新区2020年秋季人才招聘会现场，协调并全员帮助6家企业搞好招聘工作。组织人事部有关同志也上门两家*党**建示范点创建企业，对*党**建工作进行了现场指导，并协调为三队*党**建共建单位——智洋创新公司的*党**建活动场所组织了设计和建设事宜。
企业高质量发展，离不开*党**建引领和人才队伍建设。服务三队经过积极筹划，于12月3日召开了以“贯彻五中全会精神，传承光荣革命传统，加强企业*党**建引领，促进健康平稳发展”为主题的第四次队企联席会议。会议观摩分享了山东德佑电气公司*党**建工作经验，学习了*党**的十九届五中全会精神，重温了伟大抗美援朝精神。同时，对如何搞好校企合作问题又进行了讨论。会议对进一步规范企业*党**建工作，加强企业人才队伍建设，促进企业健康发展将起到积极作用。
服务三队将不断总结经验，完善工作机制，提升“队企联席会议”平台运行质量，使这一创新模式发挥出更好的作用，取得更大的成效。