前段时间还在感慨人到中年失业的事情，没想到自己这么快就面临这一步了，这才第一步，发现事情没有我们之前想像的那么简单。
事情的起因是这样的，我们之前有一笔固定工资是每三个月发一次，最近的一笔7-9月的，按正常情况是在10月10号发的，现在都11月20号了，都还没有发，中间多次追要，负责人要么不回复，要么各种推脱，反正就是不发。
另外10月2号和3号被公司要求加班，我们提出质疑的时候，负责人大言不惭的说“法定假不法定假我也搞不清，但是2号3号必须上班"，我们也按要求上班了，但之后我们追要加班工资也是无果。
因为拖欠的工资直接占了我们月薪的三分之一多，三个月加起来就是超过一整个月的工资了，我们本来的工资就是低到不能再低了，迫于无奈，我们就去劳动监察大队咨询看有什么办法可以追回工资。
首先去了营业执照地址上所属的区（因为我们公司搬到另一个别墅里了，但营业执照一直未变更，营业执照上还是原来的地址），到了那个地方，才发现该劳动监察大队已经搬走两年了。
根据提示，赶到新的地方，对方告诉我们，我们所在的区域不归他们管，要以实际经营的地址来划分，对方告诉我们要去现在地址所属的监察大队。
我们在网上搜索了相应的地址，又赶到新的地方，但赶到的时候发现大门紧闭，问了旁边的的人说一直关门。
然后在那里的街道办事处发现了这个挂牌办公室，难道现在劳动纠纷是归街道办事处管了吗？但其它区里的劳动监察大队也还是存在的呀?这两个职能部门有什么区别吗？
街道办事处的工作人员出去开会了，没能咨询成功。
但看到一个让我们震惊的事情，街道办事处那里，提供的法律咨询的律师，他所在的律所，竟然就是我们公司花钱请的法律顾问所在的律所，这种情况，我们还能得到正常的法律咨询吗？遇到这种情况，该律师是否应该回避？街道办事处能否给我们换个咨询律师？
追薪之路不简单啊，希望明天事情能有一定的进展[祈祷]
#劳动纠纷维权##老板拖欠工资，我们该怎么办#