最近很多人在评论区问我，在日本做it的待遇怎么样？

老实说，看到这个问题，小编是有点头疼的。

小编不是中介，不会跟您吹嘘日本it多么多么高薪。

但还是就日本it从业者的身份，给大家唠嗑一下小编所了解的吧。

首先举个例子，A跟B同样2年工作经验，A工作中还需要人带或者百度，B已经可以独挡一面了。

那么A跟B的待遇肯定不一样。

就像求职App上面的招聘一样，岗位待遇方面会有个区间，比如12000～20000。

就上面讲的例子，A能拿10000都算不错了，但B到达15000～20000这个区间没有问题，因为很符合用人要求。

国内找工作，薪资待遇与个人经验、技能能力挂钩，这在日本IT界也不例外。

得看你具体会哪些东西，做过什么项目。

什么都只会一点的人，比起只擅长一种开发语言或技术的人才待遇可能会差一些。

具体到招聘流程中，经过简历筛选及面谈才能了解一个求职者的真实水平，再确定其薪资。

但是小编可以告诉你，来日本做IT，待遇基本都在这个区间：25～80万/月。

应届生薪资可能比25低，反之，牛人的薪资可能比80更高。所以这仅作为大致的参考。

不少人都说，日本it待遇比国内差，不值得做。其实这个问题可以辩证地看：

• 第一，国内天花板级别的程序员（华为、腾讯、阿里等大厂的正式员工）不会瞧得上日本这点薪资。

而且，牛的人到哪里都能横着走，在国内能拿到高薪的人，在日本也差不到哪去。

• 第二，中高端的程序员来这边，薪资是有可能比国内低的。

• 第三，普通程序员、小地方的程序员在国内工作，未必比来日本做IT强。

那么，既然日本IT薪资吸引力很低，怎么还会有那么多人来日本做it呢？

其一，在日本做it，性价比会比国内高许多，简言之，在这边生活比较安逸。

首先是活简单、加班少，而且加班会有加班费。其二是假期多。

在这边也不会有单休或者大小周这一说。不会假日小偷，所以，生活跟工作的平衡是比较能把控的，该工作的时候努力工作，想玩耍的时候就开心玩耍。

另外一个原因就是，日本程序员的职业生涯比较长。

在国内被认为有年龄危机的35岁，在日本这边算职业生涯黄金时期（35-45岁差不多）。

五六十岁还在干it，在这边不是什么新奇的事情。

剩下的一部分人，要么是对国外的生活有憧憬，想体验看看异国的生活；要么是曾经来日本留学过或者工作过，想在简历上添加一笔海外工作经验；亦或是因为高性价比（付出与回报），在日本或者国内选择了转码。

甚至有985跟211毕业、日本大学院毕业，最后选择在日本做it的。

小编认为，这世界上不存在一套适合所有人的生活方式，好不好、坏不坏都是因人而异，case by case。

尊重每个人的选择，也许就是最大的善意。

您觉得呢？