近日有在新闻网上看到一则《基层医生年收入23万 广东推“花都模式”助力基层医改》的新闻，表示十分的欣喜和激动。基层医务人员如果都能有这样的薪资待遇，怎么会留不住专业的医疗人才。但是欣喜和激动之余也有几点疑问困惑。
原文来自于南方日报六月八日题为《村名一元看病，乡医月入过万》的基层医改新闻专题报道。
疑问一：中国医务人员的平均工资有多少，不是从医的可能不太了解，医务人员自己是心知肚明。乡村医生月入破万，年均收入高达23.5万。这烫手的阳光工资都是从哪里来的？
今年1月，中国医师协会发布了《中国医师执业状况白皮书》，白皮书披露了中国医师的年平均收入，男性年平均工资是78702.83元，女性年平均工资是73294.47元。这个数据相信还是相对比较准确的。在一线城市的大三甲医院里的主任级别的高年资医师一般也就月入两万余，那还得是看是否是经济效益相对较好的科室。而低年资低级职称的年轻大夫们，平均应该在一万左右，当然这也是仅限一二线经济相对发达的城市。经济欠发达的县市，尤其是农村，很多医务工作者的薪资还存在赶不上当地平均工资情况。
疑问二：这基层医改的“花都模式”真的有很强的可复制性，能够实现全国的普遍推广吗？村民一元看病，乡村医生月入破万，这看病的费用不出在病人自己身上，难道全部是国家给支付吗？
要知道广州花都区是一线城市广州的地界，地方政府的财政力量本身就比其他偏远贫穷地区要强大得多。从新闻里看，花都区是在2008年5月就开展“农村卫生站免费为农民治病”（又称“一元钱看病”）试点，村民在村卫生站看病拿药，每次只收一元钱挂号费，若需注射则另交一元钱注射费，药品及诊疗费全免。截至2017年底，“一元钱看病”已累计就诊910万人次，为此区财政累计投入1.4亿元。为了让村民愿意在村卫生站看病，花都区投入1200万元，对全区196家村卫生站进行了标准化的建设改造。从时间和资金花费来看，这项改革的成本是巨大的，时间上也许不是问题，但实际上经济欠发达地区的地方政府很难同样拿出这么多的资金用在医疗支持上。
当然，新闻中提到的，由于改革投入卓有成效，使得居民的看病习惯发生改变，不再是小病拖，大病挨，病倒触及生死才往医院抬。通过积极的医疗改革投入，使得慢性病得到积极有效的控制，居民大病的发生概率大大降低。对于医疗费用的消耗产生了积极的预防节流作用。这长远的预防节流所带来的经济效益或许真的能够给巨大医保资金和社会医疗资金的投入起到关键性的舒缓作用。
虽然听到乡村医务人员的年收入高达23.5万，觉得有点不可思议，觉得这钱有点烫手。但是这确实就在广州花都实现了。真的希望全国各地能积极学习借鉴花都的基层医改经验，根据当地实际情况，加大医疗投入，切实通过各种合理的方式途径提升医务人员的薪资水平，同时缓解大众看病难贵的实际问题，通过慢病的管理和大病的预防，减少相应医疗支出，为整个医疗行业带来正循环。
最后对于医学院校即将毕业的学生们讲一句，家里从业薪资低，可以来广州花都啊！不要急忙着往三甲大医院挤，也别因为传闻已久的行业薪资水平低而赶着转行。往基层医改最前沿的地方看，来这里试试，薪资有保障的同时，未来的你更是可能大有所为！