“自推进产业工人队伍建设改革工作以来，工人的积极性更高了，公司各方面关系理得更顺了，经营取得稳步发展。”中海壳牌石油化工有限公司（以下简称“中海壳牌”）工会主席宋茂成说。
中海壳牌位于惠州大亚湾石化园区，是国内投资额最大的中外合资石化企业之一，现有产业工人2300多名。近年来，中海壳牌按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，以“两新”*党**组织六项职责开展“*党**建+产改”工作，让产业工人政治上有方向，技能上有成长，权益上有保障。公司先后获评“全国工人先锋号”“广东省先进基层*党**组织”“广东省五一劳动奖状”“广东省模范职工之家”和惠州市首届5*级A**劳动关系和谐企业等荣誉。
确保产业工人思想政治有方向
日前，一场以“学习贯彻*党**的二十大精神，汇聚石化行业奋进力量”为主题的石化行业产业链专题学习活动在中海壳牌举行，公司*党**委带领全体与会*党**员学习领会*党**的二十大精神，给大家上了一堂生动的*党**课。
类似这样的主题*党**日活动在中海壳牌每月可见。中海壳牌工会下设37个基层工作小组，通过开展企业开放日、活动共建、走访问需、领办实事、政治生日、*党**课宣讲等活动，发挥工会“大学校”作用，提升一线产业工人队伍的政治能力。此外，*党**工团还联合打造微信企业号“*党**群e家”，利用“手掌上”宣传阵地，打*爱造**岗敬业、乐于奉献的职工文化。
挖掘“大国工匠”种子选手
2013年，孔一从西安石油大学毕业后入职中海壳牌，成为一名基层操作员。在工作中，孔一积累了扎实的基础知识，创新提出一系列工艺改善技术，并配合公司技术部门坚持对新技术进行测试、完善，推动生产质量体系和制程优化，实现节能减排。他的努力付出，在践行“追求卓越”企业文化的同时，也给他带来一系列荣誉。他先后荣获“惠州市青年岗位能手”“惠州市技术能手”“惠州市金牌工人”等荣誉，并于2021年4月成功竞聘成为公司技术部技术主管。
从一线工人到技能型人才，孔一的职业经历与企业长期重视产业工人队伍建设和发展密不可分。据宋茂成介绍，工会精准把握一线职工的需求，推动企业突破学历、资历、年龄等限制，建立人才培训、选拔使用、福利待遇等机制，让敬业的产业工人“劳有厚得”。同时，公司还连续三年承办惠州市化工行业技能竞赛，推动技能竞赛与人才培养相结合，助力提升产业工人核心竞争力。
为挖掘“大国工匠”种子选手，公司成立了以惠州市劳动模范孟钢领衔的“孟钢劳模和工匠人才创新工作室”，紧密结合化工行业特点与公司实际生产运营情况，将主要研究方向锚定在节能降耗、减排增效上。去年，该工作室有6人在企业节能减排方面获奖，总节能量达440多吨标油；参与节能减排团体奖4人次，总节能量达6300多吨标油。
完善产业工人合理权益保障
去年5月，中海壳牌工会组织召开职工代表大会，工会向全体职工详细介绍了企业年金的运作与管理、缴纳和领取、分配的比重等内容，并为职工代表答疑解惑，组织职工代表与企业就《公司职工企业年金缴纳方案》协商，并表决通过。
“企业年金是一项关系到企业长远发展和职工切身利益的重大举措，体现公司‘为职工谋福利’的使命担当。”宋茂成介绍，中海壳牌工会叫响叫实有困难找工会，每年做好职工大病和生活困难员工的帮扶慰问，定期组织健康讲座，为青年员工组织联谊交友等活动。工会深入参与公司安全生产管理并进行民主监督，维护员工在安全生产和个人工作生活方面的合法权益，如加入公司安全委员会、讨论审批公司安全生产制度、开展大修慰问、夏日送清凉、疫情防控工作慰问等，关心关爱覆盖一线员工、后勤保障部门和承包商，为一线工人助力。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者王艳 通讯员胡奂婵）