公务员考试一年比一年热，竞争也比较激烈，因为社会上很多人都希望能到机关里工作。工作稳定有保障不说，工作环境也比较好，也备受人尊重。
因为机关的编制有限，所以招考的岗位也是有限的，每年考上公务员的人数只有那么多人。
但是机关的工作是很繁忙的，甚至可以说是一年更比一年忙，因为形势在不断地发展变化，工作不断地有新变化和新要求。
在这样不断增加的工作量面前，有些机关单位的公务员明显忙不过来，但是编制已经招满了，不太可能再增加编制给你。于是这些机关单位会向经上级部门报批，向社会公开招聘工作人员来工作。
细心的小伙伴一般可以在当地的人事考试网等地方看到一些机关单位招聘工作人员的公告。那么，这些合同工跟公务员，有什么区别呢？
一、公务员有编制，合同工没有
公务员是有编制的，工资是由财政系统发放，旱涝保收，妥妥的铁饭碗。而合同工则是合同制，一般两年一签，而且一般是由劳务派遣公司作为第三方来跟机关和合同工签合同，用劳务派遣的方式用工。
可以说，合同工能在机关里工作多久，全看机关单位的工作需要！
二、公务员福利齐全，合同工只能打折扣
前面已经说过，公务员的工资等是由财政发放，而且现在国家对于提高公务员的待遇也是比较重视，基本每年或每两年提高一次工次，其他的车补等补贴也是都有发放。
而合同工的工资是由聘用单位从工作经费中划扣，也就是说每年初要等财政拨款后，聘用单位才有钱给合同工发工资，所以不太按时。
其次，合同工的工资是有上限的，不能超过某个数额，而且这个数额也就是社会平均工资水平。公务员享受到的各项补贴，合同工也不能享受到。
三、合同工没有公务员那样的晋升通道
公务员的晋升通道是很畅通的，虽然晋升也不容易，但毕竟还有个路在那里。而且准备推行职级并行，这样即使自己不得提拔，也可以等到一定年限后自动上升一个级别。
而合同工就没有这样的通道。合同工是编外人员，虽然工作是跟公务员差不多，但是晋升是没有可能的。你不在编内，你就没有这样的权益。你在这里工作，只能领取完成工作的工资而已。
通过这样的对比，大家可以看出，有没有编制差别真的是非常大！所以为什么那么多人挤破头皮也要考个编制就是这样的道理。
不要总抱怨为什么同工不同酬，别人通过努力考取公务员编制的时候，合同工又在做什么呢？
你们觉得呢？