没有老板的乐视，打工人的天堂？
一直在苦等老板下周回国的乐视成了打工人的天花板？最近乐视又上热搜了，起因是乐视宣布应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，并且在办理入职流程及在职阶段只有负责员工档案管理的人员才有权查看应聘者的身份证件等个人资料。
这个政策的推出不仅是对女性职场权益的一大步前进，也是对现有招聘体系的一次革新。乐视说年龄、婚育情况都不应该成为能否胜任某项工作的评判标准，不知道那些标榜35岁就优化向社会输送人才的大厂们有没有被点到名的觉悟。
乐视还真不是嘴上说说的嘴把式，目前乐视35岁以上员工和35岁以下的员工比例是1.5：1，35岁以上的员工多了一半。网友们也热烈讨论"建议全国推广"，"乐视真是打工人的天堂"，"自从贾老板走了，乐视一直走在劳动法前面"。
值得一提的是在2023年1月，乐视就曾经宣布开始实施每周四天半工作制，每周三弹性半天，考勤时间也调整为连续的5个小时。而且四天半工作制不降薪，福利奖金都不变，难怪网友们纷纷垂涎三尺。
这样的神仙工作上哪领？连老板都没有的乐视公司是怎么支撑到现在的？还得是老本厚，靠的是以前留下的半壁江山，电视终端和影视版权，爆红剧集甄嬛传的版权就在乐视手里，还有公司大楼出租收租金等等。继续养着老员工，不加班、无内卷、不拖欠社保工资，35岁也不用担心被优化。
看完乐视，广大打工人纷纷悟了，没有资本家老板的公司就是这么和谐。