有朋友问：据《证券日报》报道，继2016年爆出的“银行业1.5元年终奖”后，2017年银行业又传来48.5元年终奖的消息，收获一片唏嘘。过去在人们的心目中，银行工作除了体面外，更是高薪的代名词，在春秋校招季，银行的面试队伍永远都是爆满的。 然而，在北京地区，部分银行的薪资水平远远低于行业均值，甚至只能达到平均值的一半，去年入职某国有大行的毕业生晒出的今年1月份工资表中，月收入到手仅为3900元，年终奖更是分文未有。 北京部分柜员月入不足4000元，银行业高薪真的走下神坛了吗？
在大家心目中，银行的柜台员工一直是一个白领、高薪的白富美的形象，而实际上银行的柜员收入一直并不是很高，起码不是传说中的那么高。
银行柜员在银行是一个很大的群体，在分行有时候会占到全体人员的三分之一，而且一个支行必须设立会计柜台、储蓄柜台、复核、主管、营业室经理、大堂经理等必须的岗位，所以，一个支行不管业务量多小都必须至少配备9-12个柜台人员。我们在大厅外面看到的可能只有三个四个窗口是营业的，但实际上柜台里面还有一些与柜台窗口业务直接相关的人员，而在分行还有清算中心、业务处理中心等大量的人员存在，所以，银行柜台人员就不可能是一个收入很高的群体。
当然，与其他行业的人员相比，银行柜台人员的收入还是不错的，比如就你所说的，“去年入职某国有大行的毕业生晒出的今年1月份工资表中，月收入到手仅为3900元，年终奖更是分文未有；北京部分柜员月入不足4000元”，从你的描述看，这个月收入肯定不是我们平时意义上的收入概念，而是实际拿到手的收入，那么就是扣除了个人所得税、五险一金，有的甚至要扣除企业年金，还要扣除住房公积金等，所以，名义收入肯定要比这个高得多，因此，完全不会得出“在北京地区，部分银行的薪资水平远远低于行业均值，甚至只能达到平均值的一半”的结论。
尽管在近两年来，银行的经营发展面临着转型的压力，利润增长乏力，银行员工的奖金收入会受到一些影响，但从目前的情况看，银行员工的基本工资肯定没有下调的影响，奖金的影响也没有那么大。但是你所说的“2016年爆出的“银行业1.5元年终奖”，2017年银行业又传来48.5元年终奖”的现象肯定存在，不但存在而且还有比这更少的。即使在前几年银行日子好过的时候，也由于考核的因素和业绩的因素，一些银行的员工完全没有年终奖金的现象也是存在的。
为了降低银行柜台员工的工资成本，有的银行在柜员大量使用派遣制员工，就是为了减少必要的员工福利支出。
随着银行的转型，银行业务的离柜率提高，许多银行的业务离柜率已经超过90%，银行的网点也将面临着智能化转型，银行的柜员也将面临着转型的考验，所以，银行柜台人员的收入状况并不一定就代表着银行高薪时代的结束，但是没有能力的员工、可有可无的员工、次要岗位员工的高薪时代肯定是结束了，而且银行的业务结构需要调整，员工结构也需要调整。
作者：麒鉴，财经金融文化分析评论