看了很多文章和评论。外界人士好像普遍认为，工厂打工，就是指工人一直在流水线上为了完成产量，每天日复一日，年复一年地打螺丝。
其实这个认知也不能说不对，但也不能说它对。工厂里面有60-70%的人是流水线员工，在工厂里，被称之为OP。而且这个比例并不是一成不变的，在这个区间内会随着工厂的淡旺季做调整。
那么厂里的其他人呢？打个比方，要打仗的*队军**里，士兵是必要的，但也缺少不了后勤。没有后勤为*队军**补给。再神气的*队军**也打不了胜仗。
而对于工厂来说，后勤就是指，保障流水线能正常进行下去各种准备。
那么大家要明白一个概念，流水线并不是架在那里就不会变了。任何物品都会更新换代，而生产它们的流水线也会因此重新架设。
架设流水线，需要设备，设备又从哪里来呢。工厂本身是不能生产这些独特设备的，需要从外面订购。
这时候，就需要工厂有自己的采购部，采购部也是工厂职位，他们的任务就是，将工厂需要的物品买回来。现在网购十分发达，工厂采购人员买东西的方式也是网购。坐在电脑旁边，每天将需求物品进行提单购买。
当物品采购回来，到达厂里之后，又需要码头进行接收，为什么一定要码头呢？工厂采购的物品数量都很多，并且有的设备巨大，必须需要码头才能快速、安全到达车间内。
既然有了码头，就会需要码头上面有装货卸货的人员，光是有了装卸货还不行，还得有个仓库能留住货，以便于周转物品，到需要的部门去。
这样，就会产生许多仓库里的职位。而且大厂里，根据接收物品不同，将仓库分得很细。所以相应来说就会有很多仓库。例如，设备仓，原料仓等。这样仓库职位就更多了。
这些部门职位人员，在富士康厂区里被称之为附属部门。他们相较于产线上面的人更加自由。仅需要完成上级交代的任务就行。
大厂里面的附属部门太多太多，也不每个都细说。就说数量比较多的几类吧。除了上面我说的这些外。
还有着维护整个厂区安全的职位，在外面他们可以被称为保安。在厂里被称为安管。维护各种安全，稽核不安全的行为。并保护厂区机密不外泄。
大部分安管任务就是守岗，坐在各个门口处，每天检查出入的人群，是否有权限，是否携带不安全的物品进入，是否将厂区物品携带出去。
然后还有的一类职位，QA质量检验人员。如果说产线的人员数量排名第一的话，那么他们人群的数量就得是第二。
他们主要就是负责通过测试阶段流水线，检查产品是否不良，不良原因是什么，能不能避免。在大厂里，除了流水线工人，最重要的就是他们部门了，大厂的下限全由他们决定。
笔者曾经在富士康担任过不良品原料仓库管理员。每天主要任务就是收料，退料。相对清闲。没有事情的时候就能待着休息。
感觉最深的不是累和苦。而是闲得慌，闲得只能在仓库，两三个一堆的吹吹牛，聊聊天。
算得上对“养老富士康”这几个字眼有着深刻的体会。
然而白班就已经够好玩了，却不想夜班更为突出。在上半夜收收原料之后，下半夜就能找个地，直接一觉睡到下班。
所以入厂干活，也不一定是苦得不行。但是这只是少数关系户或幸运儿的特权。所以，入厂想奔着好耍去，最好得有熟人。