很多金融大厂频频爆出裁员信息，金融行业就业形势日益激烈，很多金融专业毕业的留学生找不到合适工作的，是一抓一大把。

金融专业如此热门，优秀人才越来越多，尤其是对于非名校留学生来说，就业形势显得尤为艰难，不少人开始担心金融行业是否已经“饱和”?

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金融是一种特殊行业，只要社会发展就离不开，所以这个行业到何时都没有问题。

但是现在开设金融专业的院校太多，每年供应的金融毕业生逐年增加。

而基金、券商、信托、银行总行、投行部、保险机构等，这些金融机构里比较核心的岗位，每年放出来的岗位都是有限的。

相当于众多的金融毕业生，最后只有一小部分人能进入到那些金融机构里的核心岗位。

所以说，金融行业会有一种行业“饱和”的现象，其实热门的行业就是会人多且竞争激烈。

如果把就业面放广一点，其实金融行业的需求还是非常的庞大，提升自己的实力之后选择面还是很广的。

金融业的竞争确实是非常激烈，尤其在一线城市，拥有金融学硕士学位的人才都汇聚于此，使得岗位争夺变得异常激烈。

本以为有硕士学位加上海外留学经历，再去找工作肯定能成为“抢手”的人才，实现高薪就业。

想不到留学归来，能接到的面试还是非常基本的岗位，对比高昂的留学费用，几千元的工资确实让人有很大落差感，回到国内后好几个月了还没落实工作。

相信很多人已经体会到，留学生找工作不像从前那么简单了，特别是那些本身起点就不是名校的留学生。

现在，所有的金融系统部门，几乎全部需要硕士学历。如果是非传统业务部门，例如券商的投行部，非QS前100，简历都过不了。

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金融行业招聘人才，第一是看学历，第二就是实习！金融大厂独角兽企业优先挑选的是名校毕业生，或要求优秀的实习经验。

所以，在学历背景已经很难改变的情况下，实习的作用就非常重要，相当于是“第二学历”，而且是要有相关领域的垂直深度的实习经验。

通过实习，一方面思维能力和实践技能得到很好锻炼，能达到用人单位上手即用的效果;其次是对行业真正做什么有了实际的了解，而不是停留在想象。

而且现在很多企业都具有实习转正的名额，如果实习表现好，可以拥有通过转正留在企业的机会。

所以，海外留学的学生如果要回国找工作，必须未雨绸缪，提前获取与金融相关的实习经验。如果远在国外不方便回国，远程国内实习也是比较好的选择。

此外，还有比较关键的就是能否能找到门路走内推(内部推荐)，对于非名校学生来说的话，这种内推是非常非常有必要的。

内推是直接通过企业的内部人员，将简历直接递给HR或部门负责人。

而且内推相当于有人帮你背书了。简单来说，你的学习态度、专业技能、背景是经过内推人的审核，一旦内推人愿意内推你，说明你的各方面是符合岗位需求的，他就是你的背书人。

虽然有面试，但是基本上就是走个形式，当然自己的能力也需要是可以的，不然就算有人替我们背书，也不太好进。

所以，正在读这篇文章的留学生和家长朋友们，如果您或您的孩子想要丰富实习经历，想在回国后能找到满意的工作，或者回国后在金融行业求职不顺利，自己找不到靠谱的内推渠道，可以私信我，或在下方评论区留下您的问题和需求，林老师这边有广泛的名企内推资源以及在求职能力提升方面可以帮助到你。

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