如何赞美别人。笔记来了。
赞美是需要技术的。高效表达是来自深思熟虑的结果。
沟通表达的目的是什么，满足他人的什么需求，表达的核心关键内容是什么，表达的结果是什么？
因为太缺乏思考，显得苍白无力。
第一，赞美的目的。通过赞美发现对方的优点，建立良好的人际关系，如鱼得水。给周围的人带来正向的能量。
第二，被赞美者的需求，改善人际关系效果的重要工具
第三，赞美表达的核心.总结对方的独特价值，用语言以欣赏的姿态表达出来。学会挑出你最欣赏的价值进行赞美。
第四，展现同类的价值观，与对方展示共鸣，我们是志趣相近的人。赞美的结果。
赞美内容
赞美什么？外在细节，西服领带手表眼睛鞋子饰品皮肤眉毛等等。
赞美的技巧，态度要真诚至上。赞美要发自内心，要具体细微而真实，具体而详细的说出对方的优点，不能泛泛来说。
你今晚的演讲非常有感染力，特别是那一句。。。。，赞美要具象化，既能感觉到真实，又能深入人心，局部赞美等于整体肯定。具象赞美与对方期许相吻合。漂亮在哪，好在哪里。
外貌、气质品味。
提出对方的独特细节，描述，再进行赞美。
赞美时一定要说出赞美的具体表现是什么，口才好好在哪里，文笔好好在哪里，让对方知道。
要掌握赞美的时机，要及时，过期无效。
提问式赞美=提问+优势+期望。你的学习能力这么强，学以致用太好了，我什么时候才能像你一样。
故事型赞美，感受+故事+和赞美。我上次。。看到你对什么。。特别感兴趣，这让我们知道。。。真是太棒了，这是我体验到的最棒的美食。
故事会产生力量，会传达感情。故事赞没法赞美孩子特别有效。
标签式赞美=任务+标签。根据事实的根据给别人贴上一个赞美的标签。我很早就听过您，您是这个领域的开拓者，没有您》。。。。
间接式赞美=他人的观点+赞美。借的是很重要、很权威的人来。可以引用领导的话，长辈的话。
对比式赞美，需要用对比的方法，感受+对比+赞美。
你平时化妆就不错，今天更自然更服帖更精致。美的不要不要的。
赞美是社交表达的高情商表现。看演出时不要吝啬你的掌声，交际时不要吝啬你的赞美。
赞美是一种认可。
作业：观察你的家人和同事，找到他们的优点，进行赞美。