任何事物存在都是合理的，如果没有存在的必要，随着时间的流逝，自然会消失。

我从以下几个方面谈谈辅警存在的合理性和必要性，欢迎更多的朋友就这个问题和观点进行探讨和交流。

1.辅警的存在弥补了公安机关警力的不足

警察的业务和管辖范围有多广，我列举出来你就知道了。大到酒店管理、*花爆烟竹**管理、森林防火管理、外来人口管理、护照管理管理。

小到疫情防控期间，孕妇打医疗急救热线打不通，拨打报警电话，警察都得送孕妇去医院，还得在孕妇产前相关责任单上签字。

说白了，在社会治理体系推进的过程中，别的单位嫌麻烦，不愿意管理的业务，都基本推给了当地的公安机关来管理，可谓事无巨细，能管尽管，应管尽管，社会治理不能出现真空地带。

问题是受公务员编制的限制，公安机关是行政编制单位，一个单位正式民警的数量是固定的，正式民警的数量不能超编， 公安机关的活又不能落下。

大量招录辅警，既不占用公务员编制，又能解决公安机关长期警力的不足。

辅警的存在从某种意义上来讲，解决了基层公安机关警力不足，工作难以开展的困境。

2. 辅警的存在解决了部分年轻人的就业问题

中国14亿人口，现在的大学生在大街上一抓一大把。这些年轻人不是人人毕业后都是去从事IT行业，也不是人人毕业后都去当白领的。

大多数既不是985，也不是211院校毕业的大学生，毕业意味着失业。

公安机关招录辅警，门槛相对较低，许多地方要求报名考生学历在大专以上，身体康健，无任何犯罪记录就可以报名参加辅警招录考试。

辅警招录人数相对较多，工资待遇除了“三险一金”，在二线城市，拿到手的工资基本能维持在3000元左右，可谓比上不足，比下有余。

在这样一个内卷时代，辅警的存在解决了大量大学生的就业难的问题，解决了地方劳动力过剩问题。

3. 解决了公安机关民警老龄化的问题

我举一个简单的例子，在我国一二线城市，大多数基层派出所都是正科级编制，正式民警编制数量大概在30-50名不等，这个编制数是固定不变的。

一旦这个派出所编制数满员了，人员常年不流动，10-20年，这个派出所民警的年龄就会出现严重老龄化。

年轻民警要进入派出所，只能等老民警退休后把公务员行政编制数腾出来以后，年轻民警才有机会进入体制内。

所以，在多数基层派出所常年人员不流动，民警老龄化的情况下，辅警的到来和出现，可谓雪中送炭，能迅速提高基层一线公安机关的队伍战斗力和工作效率。

结束语：就目前我国来看，公安机关的辅警的存在不但很有必要，而且上级机关还要提高辅警工资待遇，加大辅警考核和奖惩力度，让优秀辅警转为正式民警梦想也有望逐步成为现实。

对此，你怎么看？以上仅代表个人观点，欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。

#辅警的存在有必要吗# #辅警##我要上 头条##*今条头日**##头条原创#