打印
截至6月28日，广安109个乡镇全面完成*党**委换届，经组织提名的候选人全部顺利当选，换届选举均一次性成功，领导班子年龄、学历、来源、专业等各方面结构大幅优化，实现了能力相长、优势互补、气质相融、功能增强，达到了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。
把握正确政治方向
*党**的全面领导全覆盖强化
坚持把换届作为重大政治任务，始终从*党**和人民事业需要出发，全面加强*党**的领导，统揽换届工作全局，建立横向到边、纵向到底的换届责任体系，把舵定向、协调各方。
市委常委会议专题研究换届工作，市换届工作领导小组多次召开专题会、推进会部署推动，市委书记对6个县（市、区）*党**委书记、3个园区*党**工委书记谈心谈话，压紧县级*党**委主体责任，压实县委书记第一责任人职责。市县派出60名县级领导干部、102个督导指导组全覆盖深入乡镇督导指导，持续传导责任压力，及时发现解决问题。市委专门下发乡镇换届政策文件，开展换届业务培训，对各地换届实施方案、人事安排方案等进行前置审核，建立换届工作日报告、周调度、月清单和快查快处快反等机制，确保执行政策不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
各级各相关部门把乡镇换届作为“一把手工程”“龙头工程”，实行分块包干、分兵把口、分线负责，坚持*党**的领导与深入发动相贯通、群众公认与组织意图相协同、依法依规与发扬民主相统一、新老交替与无缝干事相衔接、匡正风气与巩固生态相促进，确保换届工作始终沿着正确方向有力有序有效推进。广安区实行*党**代会程序“四方联审”，乡镇*党**委、区委组织部、区联系领导、区委领导逐一审核把关，确保了*党**代会质量。
广安区大龙镇召开第一次*党**代会
鲜明选人用人导向
班子结构功能全方位优化
立足改革前后变化、着眼乡村全面振兴、放眼未来5年，坚决防止出现“结构硬、功能软”，大力选拔忠诚干净担当的干部，选出了一支政治强、善领路、愿干事、能干事的“头雁”队伍。
突出选任政治标准。 坚持好中选优、优中选强，认真贯彻新时期好干部标准，树立政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六大导向”，聚焦在三大攻坚战、融入双城经济圈建设、疫情防控等急难险重任务表现，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的干部德配其位、才配其位。
选优配强*党**政正职。 综合考虑个人能力、熟悉*党**委工作和“三农”工作要求，集中调整配备218名乡镇*党**政正职，注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部。调配后，乡镇*党**政正职平均年龄37.4岁，比换届前下降2.8岁，均具有较为丰富的乡镇工作经历或领导工作经历。武胜县乡镇*党**政正职平均年龄较换届前降低4岁。
着力增强整体功能。 紧紧围绕“十四五”发展需要，根据不同类型班子职责任务和优化配备的实际需要，差异化选配熟悉乡村建设、新型城镇化、基层治理等工作的优秀干部，精心组织选拔110名“五方面人员”，实现了每个乡镇均有1名“五方面人员”进入班子，所有乡镇均配备抓*党**建工作的副书记、组织委员。乡镇领导班子成员中有2年以上乡镇工作经历的1081人，占比92.5%，高于三分之二的规定，全日制大学本科及以上学历占比82%，比上一届提高15%，现代农业专业背景干部363名、乡村旅游等专业背景干部156名、城镇建设等专业背景干部234名，班子整体功能进一步提升。
大力培育年轻干部。 着眼*党**的事业薪火相传和乡镇领导班子长远建设需要，坚持使用是最好的培养，落实淡化标签、静水深流要求，大力选拔经受重大历练、能力作风过硬的优秀年轻干部。全市乡镇领导班子成员平均年龄36.5岁，比换届前下降2.3岁，其中“80后”725人、占比62%，“90后”160人、占比13.7%，30岁以下135人、占比11.5%；*党**委委员平均年龄36.9岁，比换届前下降2.1岁；35岁以下干部607名、占比52%，其中*党**政正职86名、占比39.4%。岳池县乡镇*党**政正职35岁以下的25人，占比50%。
华蓥市开展县乡领导班子严肃换届纪律专题谈心谈话
筑牢风正心齐取向
换届纪律监督全过程实化
始终把规矩和纪律挺在前面，把从严正风肃纪作为“保障利器”，严明换届纪律、严格全程监督，将依纪依法依规贯穿换届全过程各环节。
严明换届纪律。 明确准则、条例“四本必学”，喊明喊响教育、警示、预防“三个在先”，落实“五方面人员”选拔“四凡四必”。召开专题民主生活会，9个县级组织部门、109个乡镇1339名班子成员在换届问题上作出明确表态。开展严肃换届纪律专题谈心谈话，累计全覆盖谈心谈话1.8万人，离任重点谈话181人。邻水县坚持“县委书记、纪委书记、组织部长”三谈话制度，县委书记带队与25个镇*党**政一把手谈心谈话，压实风险防范责任。前锋区开展换届纪律专题学习4场，发放换届纪律明白纸3000余份。
严格全程监督。 市县抽调纪检、组织部门精干力量组建42个风气监督组，分片包干、一督到底，紧盯责任落实、宣传教育、监督检查、政策纪律执行等情况，开展市级督查督导3轮，发现并通报问题7个，县级开展现场督导3—5轮，从严督促整改落实，共排查化解“五方面人员”选拔落选、退转干部思想引导等风险13起，“放下”*党**政正职候选人3名、其他领导班子成员2名。华蓥市建立“333”换届风气监督机制，形成过程监督、全面监督、社会监督立体化换届监督格局。
海阔潮平风正劲，奋楫扬帆正当时。广安市新一届乡镇*党**委班子正团结带领广大*党**员群众，按照市委“1234”工作思路，加快推进乡村振兴和农业农村现代化，克难攻坚、苦干实干，努力在奋进“十四五”、开启新征程中传好乡镇接力棒、跑出振兴加速度！