桑德伯格在全球畅销书《向前一步》中提到，一个真正平等的世界里，国家与企业的管理者中有一半是女性，家庭事务的主持者中有一半是男性。
现实生活里，这种理想的目标似乎依旧遥不可及。公开数据显示，财富500强企业的CEO里，仅有4%位女性。在美国，企业主管人员和董事会中女性占比分别为14%和17%。
可见，女性在现实生活中，要取得和男性同样的地位，有多么不易。不过，这并不妨碍这些仅有的女CEO们的杰出表现。
近日，有一家国外调查机构给出了2016年收入最高的10位女性CEO，其中，IBM的CEO罗睿兰以3230万美元的收入高居榜首，紧随其后的是雅虎美女CEO梅耶尔。
作为IBM公司首位女性CEO，罗睿兰在2016年的收入为3230万美元。同2015年相比，罗睿兰在2016年的收入增长超六成，大幅增长的原因主要是她在2016年有1210万美元的股票期权，而在2015年她并未获得任何股票期权。
对于这个薪酬，有投资者认为罗睿兰的薪酬过高。她2012年1月出任IBM公司CEO之后，公司股东回报率至今只有0.05%。相比之下，标准普尔500指数同期回报率高出一倍多，而科技公司的回报率更高。
格林尼治财富管理公司首席投资官简吉恩则称，无论罗睿兰的薪酬价值几何，她都拿得太多了。他说，罗睿兰不应该拿这么高的薪水。
虽然梅耶尔率领的雅虎，并未摆脱困境，且已经达成了出售协议，但这并没有妨碍其美女CEO梅耶尔的收入。她在2016年获得2740万美元的收入，不过，这比2015年相比还是减少了24%。雅虎的出售，虽然对梅耶尔的收入有些影响，但她同时将会获得2300万美元的离职补偿。
排在第三位的是百事可乐CEO诺伊，她以同比13%的增长，在2016年收入2520万美元。对于自己取得的成绩，诺伊曾经表示，“身为女性，而且非出生在美国，你需要比别人更努力、更聪明。”关于企业治理，她认为，“必须在企业盈利和社会责任之间找到平衡，这不仅仅是对他人利益的无私关注，而是关乎人类存亡。”
通用汽车CEO博拉凭借2240万美元的收入，排名第四。作为美国汽车业百年历史上的首位女性CEO，博拉的上任打破了行业惯例。她从接任通用全球CEO以来已不止一次来华，表达对中国市场的重视。她认为成功不仅仅是简单地完成任务，还拥有更深层的内涵。
排在第5到10位的分别是通用动力公司CEO诺瓦科维奇、洛克希德-马丁公司CEO休森、亿滋国际CEO罗森菲尔德、杜克能源公司CEO古德、迈兰制药公司CEO布雷施和美国雷诺公司CEO卡麦隆。
附收入前10位女CEO2016年收入状况：
1、IBM CEO罗睿兰，收入3230万美元，增长63%;
2、雅虎CEO梅耶尔，收入2740万美元，减少24%；
3、百事可乐CEO诺伊，收入2520万美元，增长13%；
4、通用汽车CEO博拉，收入2240万美元，降低22%；
5、通用动力CEO诺瓦科维奇，收入2120万美元，增长4%；
6、洛克希德-马丁CEO休森，收入1940万美元，减少4%；
7、亿滋国际CEO罗森菲尔德，收入1580万美元，减少13；
8、杜克能源CEO古德，收入1350万美元，增长26%；
9、迈兰制药CEO布雷施，收入1330万美元，减少27%；
10、雷诺CEO卡麦隆，收入1310万美元，减少3%。