「我心中的汤总」“汤总让无数人在纳杰找到了家一般的归属感!”

丝丝微风夹杂着细雨,阑珊的灯火渐次熄灭,已不见白日的车水马龙,但闻晚风拂过,树叶落地的细碎声响……这是纳杰产业园里一个无比普通的夜晚,普通到你根本不会注意到五楼的灯火通明和里面正在发生的点点滴滴。

无数个这样的夜晚,纳杰小伙伴们已结束一天的工作下班就寝,汤总仍在5楼办公室辛勤地批阅邮件,商讨要事……他呕心沥血、夙夜在公,熟悉纳杰的人都说——他才是纳杰最大的奉献者!

「我心中的汤总」“汤总让无数人在纳杰找到了家一般的归属感!”

汤总在全员培训大会上开展纳杰问政,面对面问政问策,进一步提高公司治理水平

“春天的花开,秋天的风,冬天的落阳……流水它带走光阴的故事,改变了一个人……”光阴似箭,日月如梭。2017年金秋,我入职纳杰,初见汤总,是在2017年9月的一场全员培训大会上,汤总健步如飞走到台前,不怒自威,雷厉风行……培训会上,汤总说:“纳杰要有自己的产业园、呼叫中心、美食城、面包坊;员工工资要努力达到同行的三倍以上等等……现在回过头一看,这些当时的愿景早已变成了现实!

汤总言出必行、睿智果敢、十分开明,多次在公司培训和会议上与员工面对面沟通交流,为我们答疑解惑、为我们点亮心灯……

2018年7月13日,我有幸在纳杰大学结业课上获得了向汤总提问的机会,当时来公司不到1年的我,有些忐忑地站起了身,小心地问道:“汤总您好!请问我们应该如何来平衡工作和家庭之间的关系?”

「我心中的汤总」“汤总让无数人在纳杰找到了家一般的归属感!”

纳杰大学开班课上,汤总向项目经理们传授管理的方法和技巧

汤总微笑着示意我坐下,语重心长地说:“小伙子你现在20多岁,还很年轻,一个人的青年时光非常宝贵,你要好好把握,要不断修炼自身的能力和品德,我用我的人生经历告诉你,35岁之前不要在乎那些‘鱼’,要努力学会如何去‘渔’,要对自己‘狠’一点,自己辛苦工作,换来家人的幸福生活,担当起男子汉的责任, ‘让老人赢在终点、让孩子赢在起点’……”

汤总简洁的话语掷地有声,当晚回家躺在床上,我思索着汤总的勉励和嘱托,感觉心中涌起一股无穷的力量……

汤总勤奋好学、正能量满满,在他的带领和指导下,纳杰公司每周一直坚持全员培训学习,寒来暑往,从未间断。曾记得2019年的一次全员晚间培训大会上,为了进一步提高公司的治理水平,汤总刀刃向内、刮骨疗毒,开展了一场激烈的纳杰问政。当晚,员工犀利热辣的反馈让不少项目经理和职能部门负责人面红耳赤。

「我心中的汤总」“汤总让无数人在纳杰找到了家一般的归属感!”

新员工培训课现场,汤总的精彩演讲赢得全场热烈的掌声

一个员工当场发言指出:“某项目驻厂接待不及时,服务态度不好,导致我邀约的求职者有情绪,最终没有入职……”汤总当机立断,在问政现场找到当事人和相关责任人了解情况,摸清实情后,迅速要求当事人在大会上向该员工道歉,相关的责任人也都当场给予了相应处罚。工作中,汤总铁面无私、秉公执法,始终维护全体员工的利益,让奉献者得利,让失责者买单,他身先士卒,时刻用有力的行动坚定践行着《纳杰基本法》。

忠诚、坚韧、担当、奉献、汗水、好学、自省……这是《纳杰基本法》第8条“素质”一栏的内容,纳杰小伙伴们都耳熟能详,但说起内化于心、外化于行来,还是汤总做得最棒。

那是一个周六的上午,我们几个项目经理在汤总办公室开会,讨论项目的运营情况,不知不觉,时间已近正午12时30分,汤总的手机忽然响起……打来电话的是汤总正上高中的儿子,汤总告诉助理就在楼下美食城点个简餐,顺便询问下儿子最近的学习情况。

「我心中的汤总」“汤总让无数人在纳杰找到了家一般的归属感!”

纳杰互联网产业园

汤总的儿子问父亲为什么不回家吃饭,汤总微笑着说,“爸爸下午还要工作,要为了这个家继续拼命!”听到这句话,我被震撼了,一个年逾半百、身家数十亿的老板尚且如此争分夺秒、如此拼命地工作,我们年轻人又有什么理由不努力呢?

回顾在纳杰工作的4个年头,我收获了成长和进步,汤总始终是我人生航行路上的指路明灯,他在指引我方向的同时,还不断发光发热,振奋人心。在这里,我想发自内心地说:当初我放弃电视台播音员工作、放弃公务员考试,毅然选择留在纳杰奋斗是此生最正确的选择!汤总使无数年轻的我们在纳杰找到了家一般的归属感!感恩汤总!感恩纳杰!

作者:阙汝爽

设计:逸帆

编审:心香

出品:纳杰宣传部