人力资源公司能干吗？
这些年没少看项目，什么文旅、家政、大健康、快消但是都没敢干。
有人在评论区质疑我的经历，我不想回答，因为有些人的认知就低，你说服不了他。
有些人怼天怼地怼空气，也犯不着和他置气。
但是这两年我真的有些英雄气短，看着很多项目都不敢干，只有眼睁睁看着时间一分一秒地消失，心中有深深的负罪感。
今天下午跟几个朋友吃饭，他们在聊人力资源公司，几个人一听感兴趣，摩拳擦掌地想干。
我没接他们的话，因为我已经在做人力资源公司了。
人力资源公司是干嘛的呢？
首先是人才招聘，给各单位和企业招聘员工，给求职者找到合适的工作。高端点的做猎头服务，为高端企业代招工，代筛选高端人才。
另外还做培训，针对企业或单位的需求，提供专业的员工培训、职业技能培训、管理培训以及取证等内容。
第三是企业咨询管理：为企业提供切实可行的管理和运营方案。并协助企业建立和实施各项管理体系，包括绩效评估标准制定、绩效考核执行以及奖惩措施落实等。帮助企业健康发展。
第四是人事代理服务：各种工商、税务、社保、公积金等的代理服务。
第五、还有一些劳务派遣、外包服务、人才测评、考务服务等其他相关业务领域。
我目前主要做的是人才招聘业务。我知道有很多人力资源公司已经在这个领域深耕了十几年，形成了独立的领域。
像一些专升本，考公服务，单招，助力国企入职等。现在开始做人力资源公司稍微晚了点。
而且这个行业太乱，搞不好会被投诉甚至诉讼。
其中最离谱的是一些辅警、书记员招聘，动辄要几万块钱，事实上是人事代理，第三方公司代招代管，随时可以解聘，工资也低的可怜，很多人中了招，纠纷也很多。
还有企业的人事代理，一些高校、医院根本是合同工，不会有编制，但是被吹嘘成工资待遇高，福利好。最终进去一看，拿的是最低的工资，干的是最累的活 ，所以投诉的也很多。
至于公务员助力入职都是骗人的，收费还高的离谱，说到底能助力的只有笔试题，但是考高分和上岸还有相当一段距离。
2024年的就业形势本不容乐观，很多985、211毕业的大学生都找不到工作，更多的海归因为国际形势变差而回国就业，最终形成了求职者的海洋，一浪又一浪，难以平复。
但是人力资源公司也很卷了，如果你没有绝对的关系，没有雄厚的实力，没有灵通的信息，我劝你别干。