近日，东方地球物理公司第四届基层员工创新成果推广应用暨“四化”建设推进经验交流会在*疆新**乌鲁木齐召开。东方公司信息技术中心(中油瑞飞)、*疆新**物探处、研究院等十家单位荣获基层职工创新工作和成果推广应用优秀组织单位奖。
本届交流会将基层创新与“四化”建设有机结合，主题为“深化创新提质增效，推进‘四化’助推发展”。本次活动也是“技能中国行2019—走进中国石油”东方物探站系列活动的重要组成部分。东方公司总经理、*党**委书记苟总向会议发来贺信,公司*党**委副书记、工会主席王书记，副总经理、安全总监杨总出席会议并讲话，来自东方公司各单位的近百名代表参加会议。
苟总在贺信中指出，“四化”建设是今年创新活动最鲜明的特色，是创新的有效载体和具体形式，“四化”建设与创新活动相辅相成、互相促进。只有通过持续创新、推进“四化”建设，努力抢占技术创新的制高点，努力构筑全面、独有的竞争优势，才能在激烈的市场角逐中立于不败之地。
中油瑞飞作为集团公司信息化建设主力军，坚持创新驱动发展，从战略引领、市场导向、机制激励、活动激发等方面着力推动创新成果及推广应用。一大批围绕油气行业数字化建设的创新项目在中国石油集团公司转化落地，为信息业务的发展注入了新动能。
中油瑞飞公司*党**委副书记、纪委书记、工会主席元书记在交流会上做了《多点开花、多措并举，全面促进创新成果推广应用》的工作汇报，重点介绍了公司去年以来在创新工作方面的做法及成效。
2018年以来，围绕中油瑞飞的发展定位，领导小组认真分析了当前成果推广过程中存在的问题。围绕智能化发展、产品化服务、平台化运营、国际化市场四大战略主题，聚焦油气行业，由要素驱动向创新驱动转变。按照“一切开发上平台”的理念，以PaaS云平台为核心，整合资源，打造统一的技术开发平台，为业务持续、快速创新提供技术支撑。
在集团统建项目定制化交付过程中，结合市场需求，鼓励团队注重技术创新与沉淀，对项目成果再创新，进行标准化、产品化改造，逐步形成具有核心竞争力的产品，更易于在石油行业广泛应用。
为加强创新成果的推广应用，中油瑞飞公司通过建立灵活的激励机制，联动市场、业务、项目、研发等要素，为创新参与者提供有效政策和环境支持，鼓励创新引领业务发展。
新推广的主体是员工，中油瑞飞工会组织开展多种类型的创新推广活动，打造活动品牌，扩大创新项目及成果的知晓率和影响力，激发员工“参与创新，带头推广”的热情。
2019年集团公司领导干部会上董事长强调，要鼓励全员创新，打造线上线下相结合、创新与转化相促进的双创平台。
为进一步激发创新动力，中油瑞飞搭建了互联石油基层创新服务平台，以创新在线上，成果在手中，推广无边界，创效更简单为使命。全力支持生产、工会、人事等部门在线上开展创新工作并同时服务于一线生产。
本届创新交流会活动期间，互联石油平台充分发挥互联网平台方便、及时、互动性强的优势，打造创新交流会线上专区，搭建起创新成果的“线上展厅”。参会人员可以通过互联石油APP、微信公众号或者访问互联石油网站，随时随地查询、查看所有创新成果，进一步加强了基层创新成果交流推广力度。
目前，互联石油已经将大量创新资源聚集在线上，包括近9千名创新者用户， 800余个创新成果，47个创新需求，27个创新资金，在线开展10个创新活动赛事，发布创新资讯和成果报道1800余篇,打造创新交流共享平台,让创新创效更简单。
创新是企业发展的不竭动力。中油瑞飞公司将围绕新技术发展和油气行业，激发创新推广的各要素，为东方公司信息化、数字化注入新动能、新活力。
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