大学快要结束的时候，一部分同学就要开始为工作的事情奔波了。
这个时候就有两个选择摆在面前：是通过校招找工作还是自己去社招？
一般情况下，校招肯定是要好于社招的。
1.校招不要求经验，且大企业居多
校招相对来说比较好的一点就是不会要求特别丰富的经验，会给没有毕业或者刚刚毕业的大学生一个学习和成长的时间。
社招就不同了，基本上是要求直接上手，有个别企业甚至还会要求有很多的经验。
而且很多企业都是只校招不社招的，或者说通过校招进去稍微容易点。
笔者大学室友不少都是通过校招进了一些比较大的企业，比如猿辅导、中建等这类企业，工资福利待遇还都蛮好的。
2.校招企业一定程度上都经过学校的筛选，各方面都会更有保障
如果说校招企业还不靠谱的话，那自己通过社会招聘进入的企业可能会更不靠谱。
能去学校招聘的企业，负责就业的老师一定是事先了解过的，各方面的资料也比较充分，便于学生更好了解。
去校招的企业基本上都会保证有五险一金，社会招聘不缴纳的公司太多了。
不管是校招还是社招，这些方面一定要注意
1.工资、待遇、工作时间和内容各方面一定要谈清楚
刚出来的毕业生会出现的一个问题就是脸皮薄，什么都不敢问，什么都不清楚就稀里糊涂去给人家干活了，其实这样是不对的，后期产生的变数会比较多。
最好是把所有的东西都在白纸黑字上写清楚，这样到时候有什么问题都比较好解决。
2.签订三方协议
三方协议有利于维护学生的利益，可以最大程度上避免企业实习期一到就踢人、签约工资与实际工资不符等情况。
不过尤其要注意的就是违约条例这一块，一定要看清楚，避免日后产生违约造成不必要的损失。
说在最后
刚出来的第一份工作还是挺重要的，甚至一定程度上会决定未来的发展方向，所以毕业生们要多多重视！