为了进行评估，专家们查看了德国3255个总经理和高级管理人员的数据。
薪资差距很大：不同行业之间的年薪差距高达130,000欧元！
一、和普通员工收入差不多的高管
酒店和餐馆的高管，收入非常糟。如餐厅经理每年的收入中位数仅为41,550欧元， 这在德国就是一个普通雇员的平均年收入。
如果是100名员工及以下的小酒店或小餐馆的经理，那么每年的收入中位数甚至只有37,900欧元。
德国总厨师的年薪中位数是48,600欧元，报酬同样不是很丰厚。
零售业的店铺经理，每年的收入中位数为51400欧元。
养老院的管理人员，年薪中位数53,400欧元。
而仓库经理的年薪中位数是56,300欧元。
▶︎ 总结：企业越小，工资越少！
二、文化业的总经理也不赚钱
文化产业的总经理薪水也不怎么样：如文化机构的总经理每年收入中位数是78,900欧元。仅比酒店和餐厅的总经理（79,400欧元）稍微多一点。
只有那些拥有1000多名员工的文化机构，总经理年薪才能超过10万欧元。
大型教育机构的总经理收入也不高，即使拥有1000名以上员工，年薪中位数也只有98,600欧元。
而绝大多数教育机构的总经济，年薪中位数在79,500欧元左右。
社会机构的总监，年薪中位数是81,300欧元，而医疗保健是 90,300欧元。
如果业务规模比较大的机构，总监年薪中位数可以达到105,900欧元或134,100欧元的年薪。
▶︎ 总结：公司越大，组织结构越复杂，对管理层的要求越高，相应工资也越高。
三、顶级行业的总经理非常赚钱！
银行的总经理，年薪中位数是209,700欧元。大银行的总经理甚至达到了342,500欧元！
接下来是电子技术行业的总经理，他们年薪中位数为208,100欧元。
软件行业则是205,800欧元。
机械工程公司的总经理年薪中位数188,700 欧元，生物技术公司的总经理则为160,200欧元。
同样，如果您管理一家大公司，就不必担心自己的薪水，因为每年可轻松赚取20万欧元以上。
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