去年四川紧缺选调招聘人数2307人，近几年报名人数也创新高，相比其他公招考试，紧缺选调到底有什么魅力呢？
晋升最快
选调生是晋升最快的公务员。选调生的提拔速度远非一般公务员可比。
选调生严格执行《新录用公务员任职定级规定》(中组发[2019]10号)。大学本科毕业生任命为一级科员(等同于改革前科员);获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员(等同于改革前副科);获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员(等同于改革前正科)。
而且选调生有调动机会，如果工作期间能被上级单位借调，这更无异于一次晋升。
领导干部后备人员
选调生是*党**政领导干部后备人选。在我国的干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
选调生的培养模式也和普通公务员不同。紧缺选调是纳入高层次人才管理，由市委组织部直接联系、重点培养。“传帮带”的导师培养模式提升能力，同时会下基层锻炼，只有在基层一线贴近群众，才能真实感受民情*意民**，将来晋升国家公职干部，才能做出有利于人民的决策。
机会难得
很多人一辈子只有一次考选调生的机会。事业单位、公务员的考试随时可以考，但是选调生考试一辈子可能只有一次机会，因为选调生考试限制只有应届生才能报考!
完善的人才补助制度
紧缺选调生作为*党**政领导干部的后备人选，各地州组织部对于紧缺选调生的管理也是重点关注。
为了让紧缺选调生更加安心、安业。一些地州组织部会为紧缺选调生准备人才公寓、安家补助、购房补助等，有些地方还解决子女入学问题，让紧缺选调生能够全面投入工作建设中，没有后顾之忧。
图片来自紧缺选调市州宣传册
图片来自紧缺选调市州宣传册
图片来自紧缺选调市州宣传册
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