大家都知道，山西是煤炭大省，山西还被很多人戏称为“煤老板”，可见山西的煤炭资源在全国的地位。但是山西煤炭企业虽多，煤炭企业招聘在当地人中的热度却很低，山西的同学们更倾向于非煤炭企业。
2019-2020的煤气化集团招聘
2019年山西太原煤气化集团的招聘公告于7月份下旬发布，经过21天的现场报名，最终由于报名人数较少，不够开考比例，最终取消笔试。
2020年2月下旬，时隔半年，太原煤气化集团又一次发布了高校毕业生招聘通知，这次干脆没有写报名截止时间。
其实太原煤气化集团给的福利待遇算相当不错的，不仅解决户口，提供免费公寓，缴纳六险一金，更是为不同学历的应届毕业生提供8年的安家费补贴，每年补助在1~3万不等，但可惜仍无济于事。
2019-2020的山西晋煤集团招聘
同样，山西晋煤集团也与之类似。2019年11月下旬，山西晋煤集团发布社招80人公告，虽说是社会招聘，但是面向人群也只限定在了2017~2019年毕业的同学身上；
2020年2月中旬，晋煤集团又发布了社招120名井下一线工人公告。由于招聘岗位的问题，这次的社招要求比较低——高中及以上学历，年龄在45周岁以下即可。
然而就在昨天（3月2号），晋煤集团再一次发布了2020年招聘489名应届生的公告，本科起报，研究生或双一流院校本科生可放宽至2019届，报名截止至3月22日，有笔试有面试。然而，官方没有说明确的薪资待遇及各项福利等。
但是听山西当地人说，晋煤集团还是比较有名的。虽说4个月的时间内招聘了三次，但是每次招聘的人群及岗位都不太一样，所以只能说内部缺人，不能说他招不来人。
原因为何？
从以上小编说的这两个山西的煤炭企业招聘来看，你可能就看出了一些招聘困难的潜在原因。
首先，应届毕业生在毕业时怀着对未来的憧憬，潜意识里本来就不想做苦力，更倾向于轻松或有发现潜力的工作；
其次，煤炭井下工作苦累，虽说安全系数较原来有所提升，但仍不是大多数人心中的理想工作；
最后，很多东西归根到底就是4个字——钱不到位。当然，姜太公钓鱼，愿者上钩，可企业有企业的成本，应聘者有应聘者的顾虑，有些东西只能处于僵持状态。
好了，小编说了这么多只是分析原因，不是让大家不要报名煤炭企业啊！对了，文章下方“了解更多”有这几个公告的原文，还是那句话：路都是自己走的，选择都是自己做的，不要一味的听从别人的意见，毕竟未来的路是自己的，我的未来我做主啊！