提到*草烟**，你的第一反应是什么？是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派？不可否认，大部分人对于*草烟**的认识，还停留在*草烟**只属于关系户这种论调中。
下面给大家介绍一下*草烟**行业的相关情况。
一、*草烟**基本概况
中国*草烟**行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
目前，全国*草烟**行业职工总数约55万人，设有省级*草烟**专卖局（公司）33家，地市级*草烟**专卖局（公司）451家，县级*草烟**专卖局（分公司或营销部）2417家。全国有520多万户卷烟零售户，100多万户种烟农户，*草烟**产业涉及2000多万人的就业与生计。
二、*草烟**局与中烟的区别
中国*草烟**体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，中烟工业主要负责生产，*草烟**专卖局负责销售。
中烟工业公司 ：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责*草烟**生产。 *草烟**公司（*草烟**专卖局） ：*草烟**公司的商业流通这块与市场管理的*草烟**专卖局合并组成新的*草烟**专卖专卖局（公司），主要负责*草烟**专卖。
鉴于*草烟**产业的本身的特殊性，*草烟**专卖局进行*草烟**专卖制度的维护，具有一定的 行政职能 。*草烟**公司的叫法一般都是xx*草烟**专卖局（公司），*草烟**专卖局基本上每个县市都有，行政职能主要由*草烟**专卖局（公司）内的专卖部门承担。
三、行业待遇
*草烟**作为中央直属企业，每一年的营业额都是非常可观的，作为中国最大的“国内纳税人”。中国*草烟**的企业地位不言而喻，那么，许多同学都会关注的一个问题是，究竟中国*草烟**的行业福利政策怎么样？员工福利待遇是否如传说中的那么诱人？
*草烟**行业的薪资普遍实行基本薪资+绩效+奖金+津贴的方式，另外五险一金是齐全的，部分地区为五险二金，另有住房补贴。
对于应届毕业生来说，一般在很多省份会有面向异地学生提供为期2年的住房补贴，甚至提供免费的工作餐以及其它补助。
在工作时间上，一般为双休制，部分基层岗位实行轮休制度，另外一般的正式工都会有完成的年休假制度，这一点还是比较完善的。
*草烟**行业的整体待遇，与地区、所在岗位、学历层级有一定的关系，结合近几年应届毕业生的福利待遇来看，一般可以按照操作岗和管理岗来进行划分。
①普通办公室职能岗： 大概10-15万，在10W-15W之间都属于正常范围，当然部分省份，待遇会比这个更高，例如浙江中烟、广东中烟，广东中烟的一线业务岗位，工资部分科大13000以上。
②中烟工业业务操作岗： 沿海地区的部分烟厂，待遇普遍在 20W 左右。
③福利性收入可观： 和其它国企一样，*草烟**的收入，很多时候都体现在高公积金、高奖金、高额年终奖、其它补贴性收入，岗位薪资均衡的情况下，与所在企业的效益也有一定的关系。
四、哪些地区的*草烟**待遇更好？
在中烟系统里面，有以下省份的烟厂待遇是比较可观的：
上海集团、浙江中烟、湖北中烟、云南中烟、湖南中烟、广东中烟 的收入较高。以浙江中烟系统为例，当地的*草烟**行业的待遇基本为公务员的一倍，整体的福利收入与公务员系统类似，薪资体系比较稳定。那么按照全国烟厂的销量情况来看，目前山东*草烟**局是全国销量第一；其次，广东*草烟**、四川*草烟**、河南*草烟**、江苏*草烟**、浙江*草烟**这些效益也很好。人口少的省份，销量自然少些。
在通常情况下，烟厂的待遇要比*草烟**局的待遇更好，烟厂和*草烟**局效益相当的情况下，烟厂要比县*草烟**局待遇好，跟市级*草烟**局待遇差不多。刚进烟厂的大学生都得在车间工作，三班倒，几年后才能分到其它岗位。