“想去研发岗，科研过硬就够了吗？
怎么才能拿到心仪的Offer，拥有选择权？
如何才能把专业精深的学术项目，给一个什么都不懂的面试官讲明白？
…….”
对于读了多年化工专业、想要从事研发岗的同学来说，这些大概是秋招来临之前，最让人焦虑和迷茫的问题了。
所以，2023届秋招来临之际，我们对一位 斩获雀巢、PPG等多个Offer，年薪高达30万+的工科学霸小姐姐，发起深度访谈：
表面上看，这是一个想的极其清楚、一路奔着目标过关斩将的学霸，顺风升级的故事；
可是每一步极其稳妥的前进背后，都有着无数内心的挣扎和对外部的探索。 成功从来没有随随便便。
希望你能从她的故事里，看到一个真实的求职之路，有所启发。
01
“虽然我自己有一些能力，
但是不同的事情有不同的游戏规则，
我选择相信专业。”
本科毕业的时候，我想出国来着。
当时在学托福和GRE（留学研究生入学考试）。我一直觉得，我的学习能力还行，自己可以搞定，自学就可以考过。结果，我其实考得不是很好……
事实上，托福跟GRE的考试思维，跟我们中文传统的考试，是不太一样的。
加上一些其他原因，最后我没有出国，选择了在国内深造。
这件事给我留下了非常深刻影响，我发现：
虽然我自己有一些能力，但是不同的事情，有不同的游戏规则。
如果自己去研究的话，能力非常强的人可能能快速地研究出来，但对于我们大部分普通人而言，如果有一定的指导的话，会走得更快更好。
所以，毕业求职的时候，我第一时间想要找一个专业的机构来帮助自己，所以我想到了思成求职。
我和思成的结缘很早，大概要追溯到几年前本科的时候。
当时还没有疫情，思成在我们学校开了一个宣讲会，有一位学姐分享了去宝洁的经历，她具体分享的故事我记不清了，就记得她说了一句话——
种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。
这话我之前也听过，但是用在这里的确说的很有道理：如果你真的有求职的想法、去那样层次的企业的想法，就不要太犹豫，行动起来。
只有实际做了，你才能有感知。只是去想的话，你就一直是停在你的认知当中，有的时候有可能想得不太对。
听完宣讲会，我当时觉得思成很好、很震撼。
而且据我了解到的，思成的口碑非常好：我身边有同学在本科的时候就加入思成；也听别人说过，思成能帮你用科学的方法去找工作；我自己亲戚家的弟弟也是思成学员，评价也非常高。
所以，当我确认自己在求职这方面，有很大的需求，也 不想浪费时间、多走弯路的时候，我几乎没有犹豫的选择加入思成。
而这个时候，距离我自己的秋招，也没剩多长时间了。
进入思成的第一件事，就是确定我的求职方向。
我大学几年学的都是化学工程相关专业，做研究做这么长时间了，我能意识到自己做实验的能力还是可以的。
而且，我对于人际处理方面不是特别擅长，就太内向了，我有做MBTI测试（一种人格测试），内向倾向度非常高，没有一点外向基因。
所以， 求职的时候，我的第一选择是想去企业研发部门。 毕竟这个也是公司很重要的一部分，发展也会很不错。
但是除了研发，加入思成之后，我还接触到了一些适合工科生的选择，比如供应链管培、比如互联网产品经理。
当时身边很多同学，有去这些方向，虽然直觉上来说，我觉得我不适合这个工作，但是我也不确定……而且
真的诱惑很大，给钱给的好多，像互联网的产品有给到年薪四五十万。
在思成有一点很好，它能带给我更多的求职思路。而且，也有很多跟企业合作的封闭项目，让我有机会小成本试错，不留遗憾地做选择：
当时，思成和美团有一个合作的产品经理项目，在导师的安排下，我申请去尝试了一番，结果我发现：不太做得来。
我不知道具体在公司里面，产品经理的工作是怎么安排的，但产品经理首先对用户的体验，要有一个很明确很清晰的认知。
可能我平时自己用美团不是很多，拿到项目需求之后，我有点迷茫，根本就不知道要改哪里。
而且通过一些去实习的小伙伴们，我了解到：互联网虽然给得的确多，但是真的很累。
再者，产品经理的工作，要夹在用户、公司，以及不同同事中间反复沟通协调，大家都有基于自己立场的的想法……太复杂了。
我也考虑过本专业相关的供应链管培， 协调衔接业务上下游，但是跟研发相比，与人的接触还是更多的 ，我实在是太不想跟人打交道了。
所以思索再三， 我还是决定：首选研发岗位。
02
“原来研发类岗位，
不是只要科研项目做好，
就万事大吉了。”
确定了岗位，还要选择投递的行业和企业。
因为在思成期间，我的求职导师让我参加的一个比赛：宝洁CEO Challenge挑战赛，给我留下了非常好的印象，所以从暑期实习到秋招，我基本第一选择都是外企。
秋招的招聘流程、标准，跟暑期实习差不了太多，主要区别可能是在于，有的企业会问雀巢这段实习经验，问在实习中有什么特别的经历。所以关于这部分经验，我就放在一起分享分享。
我投雀巢，走的是思成的内推渠道 ，招聘环节相对简单了一点，只有两轮单面。
当时我找了我的求职导师，提前做了 模拟面试 ：
求职导师给我列了预测的面试问题列表；按照导师的要求，我先自己思考应该如何作答；将自己的答案写成文字版的，给导师看完没问题；再进行1v1实战模拟。
有了模拟面试的准备，心里就有底气了，肚子里也有墨水，知道回答的一些要点。等到真正面试的时候，反而就轻松了很多。
雀巢的两轮面试，基本上问题比较常规的，主要分了两大类：
（1）第一大类，是一些科研上的问题。
其实面试官从你的简历上，就能直观地看到你的科研结果，但是他肯定不会只是通过看你的科研结果，去评价你这个人，还要通过跟你沟通的过程去看。
这也是很多搞研究的同学，比较忽视的一个点：怎么把科研的故事说好，其实很重要。
当然，在各行各业，把故事生动地讲出来的能力都是很重要的。
比如，我到底为什么要做这个课题，意义在哪？我到底是怎么做的，我是怎么解决这个问题的？
好在，在导师的帮助下，我 做了很多轮的经历梳理，能够把自己做的科研条理清晰地陈述给面试官听。
不仅故事讲的生动，更能让面试官觉得， 我做的这个事情是很有意义的、是经过了思考的，我也是有一定的科研能力在的。
面试后，面试官还跟我提到了他目前有哪些项目，问我有没有感兴趣的，让我对自己的表现有了一个比较积极的判断。
（2）第二大类，就是一些经历上、认知上的问题。
通过这些场的面试，我发现，研发岗位的面试官，虽然看重科研，但是也蛮看重这些个人素质的。
比如，他们会针对我在学校里面的一些社团经验经历进行提问。
像秋招的时候，有的企业会针对雀巢这段实习经验，有非常详细的追问：你在这段实习中，有什么特别的经历？你怎么解决在遇到的挫折和困难？
再比如，会问一些认知问题，比如： 你个人的认知中，和其他人相比如何？和其他应聘者比你有什么优势？……
我发现面试官们会很在意你跟别人的差异性，很在意“为什么选择你不选择别人”这个答案。
这些问题，也是 可以提前准备准备，自己先设计一个特别的、超出常规但不造假的、能让他们眼前一亮的答案，会效果很好。
我觉得在思成做求职辅导相关的准备，比较好一点就是：
思成不是直接给你一个模板让你套，不是给你一个所谓的“满分的回答”让你机械的背诵， 而是会给你提供一个思路，让你自己去思考属于你自己的问题答案。
并且有专业的求职导师，依据你的个人情况，帮你评估把关这个答案，是否逻辑清晰、具有说服力、答案能达到95分的水平。
之前在学校一直在考试，可能我们更容易有思维定式，很追求那种所谓标准答案，但 对于面试和你的职场选择而言，并没有一个标准答案，只有适合与不适合。
只有你真正的所思所想，表达出来的才是更好的。
这些，也都是思成教会我的。
此外，如果不是内推，一般企业还会有群面环节。
在思成准备秋招的时候，也跟大家一起学习练习过， 像案例分析课、经典群面题目模拟、针对性名企群面实战沙龙等等。
记得一开始，我也战战兢兢的，就先等着别人发言，我再补充发言。
后来发现不行， 跟思成的小伙伴群面，好像是神仙打架，大家讨论太激烈了，如果不主动出击，很难有机会开口。 我还有什么想法，得先说出来，才能给面试官留下印象。
在我经历的群面中，印象最深的就是雅诗兰黛的群面了。
跟传统的无领导小组讨论不同，他们公司更有新颖，设计了一个类似狼人杀的游戏。 表面上是你参加这个游戏，但其实面试官会通过这个游戏，来辨识你这个人。
不得不说，我真是太佩服外企了，我觉得他们太能想、太敢想敢做了。
03
“秋招啊，
我不想卷，我只想选我喜欢的，
而不是大众喜欢的。”
去年年底秋招之前，我拿到了几个企业的研发岗Offer。
有几个让我左右为难的， 像500强外企，有我的心仪的雀巢，还有PPG。
雀巢在上海，可以提供宿舍，PPG在天津，说提供房补，待遇都很好，年薪二十几万。
虽然PPG的待遇还要更好一点，但是因为我想留在上海，加上雀巢的知名度还要更好一点，所以我偏爱了雀巢。
其实研发领域也有薪酬很好的， 像之前我也拿到过一个Offer，是一家电池公司，因为电池现在发展得很好，所以给的工资也高，能有30多万 ，但是要加班，蛮卷的，所以我放弃了。
有些人可能会觉得可惜，大三十几万的年薪不要，但是， 每个人对于幸福的定义不同：有些人可能在意稳定性；有些人在意薪酬金额本身；有些人在意这个岗位是不是很长见识……
对我来说，这个岗位能发挥自己专长，工作也没那么卷，不用加班，生活和工作可以平衡，收入也还不错。
我自己非常满意！这大概是这个秋招最满意的结局了吧！
【感谢思成】
现在回看这一路走来，我很感谢自己选择加入思成，更加感谢思成的一路向伴。
第一，感谢在这里，遇见了许多优秀的小伙伴。
这种感觉。就像候鸟迁移，如果你一个人从一个地方迁移到目的地，是很困难的，但如果跟着大家一起飞，这个过程虽然也不轻松，但是有一种无形上的激励。
而且，大家可以分享自己一些看法，分享自己的困惑，高质量的探讨关于这些问题、共同进步。
第二，感谢思成，探索和设计出这样科学的方法，帮助我拿到满意的Offer。
从我自己的经历来看，尽早 加入思成，得到了系统化的培训，那么最后，即使秋招去不了最想去的公司，也可以去到一个好公司的好岗位，有一个保底的可能。
但如果自己准备得不是很充分，就去参加秋招，可能最后要去一个平平无奇的公司了，这就很可惜。
【给师弟师妹的建议】
如果最后给师弟师妹们一些建议的话，大概就是：不能思维定式。在任何时候，都不要把自己放到本来的框架中去思考，你要去尝试更多的改变。
就像思成的slogan—— 思则变，变则通，通则成。
因为你会发现，这些一次一次小的改变、会给你带来的一个更大的变化，然后 蓦然回首、木已成林。
不知不觉地，你就成为了一个你可能根本想不到的人，做成了一些你开始可能想都不敢想的一些事情。
最后，祝大家也能前程似锦，拿到自己理想的Offer吧！
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