中建是建筑行业扛把子 (中建老大哥)

一、中建强在哪?

中国建筑集团有限公司(简称中建集团),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。

中建是建筑行业扛把子,中建在建筑业的实力

中建组织架构

中建集团主要以上市企业中国建筑股份有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH)为平台开展经营管理活动,拥有上市公司8家,二级控股子公司100余家。

2022年,中国建筑新签合同额3.9万亿元,同比增长10.6%;实现营业收入2.05万亿元,同比增长8.6%;实现归属于上市公司股东净利润509.5亿元;加权平均净资产收益率达到13.94%,保持行业优秀水平;经营性现金流连续保持正向流入;拟每10股派发现金股息2.527元,现金分红比例20.8%,连续五年持续增长,是建筑行业新签合同额、营业收入达到“双万亿”的企业。公司位列2023年《财富》世界500强第10位,中国企业500强第4位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位,继续保持行业全球最高信用评级,市场竞争力和品牌影响力不断提升,行业领先地位进一步巩固。

中国建筑的经营业绩遍布国内及海外一百多个国家和地区,业务布局涵盖投资开发(地产开发、建造融资、持有运营)、工程建设(房屋建筑、基础设施建设)、勘察设计、新业务(绿色建造、节能环保、电子商务)等板块。在我国,中国建筑投资建设了90%以上300米以上摩天大楼、3/4重点机场、3/4卫星发射基地、1/3城市综合管廊、1/2核电站,每25个中国人中就有一人使用中国建筑建造的房子。

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中建重要子公司

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中建九大“局”

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中建下属设计院

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中建多元化公司

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中建海外重要公司

中建主要有六大主营版块,分别为房建、基础设施、房地产开发、勘察设计、海外业务及新业务。

中国建筑在房屋建筑领域具有绝对优势,代表着中国房建领域的最高水平,是中国乃至全球房屋建筑领域的领先者。业务范围涉及城市建设的全部领域与项目建设的每个环节,在公共建筑、办公、机场、酒店、科教、体育、人居、医疗、使馆、工业、国防军事等诸多领域,承建了大量地标性工程,在超高层建筑领域拥有综合领先优势。

中国建筑立足工程建设与项目投资并举,一方面依靠技术、人才和管理优势,在国内外城市轨道交通、高铁、特大型桥梁、高速公路、城市综合管廊、港口与航道、电力、矿山、冶金、石油化工、机场、核岛等基建领域快速发展,完成了众多经典工程;另一方面,依靠雄厚资本实力,迅速发展成为中国一流的基础设施投融资发展商,在国内先后投资建设了一大批国家和地方重点工程,在BT、BOT、PPP等融投资建造模式领域备受信赖。目前,公司与国内多个省(区)直辖市及几十个重点城市,建立了基础设施投资建设长期战略合作关系。在海外,中国建筑基础设施足迹遍布北美、中美、港澳、东南亚、北非、中西非、南非、中东、中亚等区域的几十个国家和地区。

中国建筑是中国最具实力的投资商之一,主要投资方向为房地产开发、融投资建造、城镇综合建设等领域。旗下“中海地产”始终处于中国房地产企业领先地位,连续十四年获“中国房地产行业领导公司品牌”,品牌价值蝉联行业第一。除此之外,旗下还有“中建地产”以及几大局下属的房地产开发企业。旗下中建方程是新型城镇化专业投资公司,聚焦土地成片开发和土地价值提升,历练出独有的城市综合建设一体化能力。

中国建筑是我国最大的建筑设计、城市规划、工程勘察、市政公用工程设计的综合企业集团之一,主要由7家具有甲级设计资质的大型勘察设计企业组成,完成了一大批具有民族特色和时代特征的优秀建筑设计作品,在机场、酒店、体育建筑、博览建筑、古建筑、超高层等领域居国内领先地位。

海外业务最早可以追溯至新中国建国之初,至今在海外拥有近万名管理及工程技术人员,在境外140多个国家和地区累计承建项目8000 余个,涵盖房建、制造、能源、交通、水利、工业、石化、危险物处理、电讯、排污/垃圾处理等多个专业领域,赢得了所在国家政府和民众的高度认可。其实施“大海外”战略时期,响应国家“一带一路”倡议,抢抓“一带一路”机遇,举集团之力,调整海外布局,建设“大海外平台”,巩固、加强和拓展海外业务,不断提升国际化水平,增强国际核心竞争力。

新业务板块结合科技、金融及集采优势,同时发展水环境治理等新业态。

中建是建筑行业扛把子,中建在建筑业的实力

二、面对建筑业寒冬,他在做什么?

1、推行“一六六”战略

中建“一六六”战略路径的执行,事关服务*党**和国家事业,事关“一创五强”战略实施,事关集团高质量发展。确保抓好“一六六”战略路径执行,牢牢把握服务*党**和国家事业这个初心使命,牢牢把握做强主业这个核心任务,牢牢把握现代公司治理这个重要支撑,系统推进宣传解读工作,加强政策协调配合,推动各业务系统、结合实际抓好落实。

“一个提高”即提高政治站位,;“六个塑强”即塑强房建首位优势、塑强基建支柱优势、塑强地产卓越优势、塑强设计领先优势、塑强海外深耕优势、塑强业态融合优势;“六个致力”即致力现代企业治理、致力资本资产运营、致力科技创新驱动、致力组织机构建强、致力人才智力支撑、致力低碳数字转型。

中建在推进功能使命性改革上加力提速,紧密结合实施“一六六”战略路径,以更大力度巩固强化主业优势、布局战略性新兴产业、强化科技创新引领、支撑国家战略安全。要在破除体制机制障碍上动真碰硬,持续深化改革三年行动成果,进一步以市场化方式推进整合重组、健全完善中国特色国有企业现代公司治理、构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制、加快建设世界一流企业。要继续强化组织领导,确保改革责任落实到位、机制保障到位、督办考核到位、提升调整到位。各子企业要根据自身功能、规模、发展方向等确定重点改革任务,结合新产业、新技术、新材料等细化特色改革举措,“一企一策”谋划和实施好改革深化提升行动。

2、紧盯铁路及水利两条线

中建集团上下要深入把握肩负的职责使命,深度融入新时代国家铁路、水利建设事业,锚定年度工作目标,凝心聚力抢抓机遇,持续提升集团市场竞争力与影响力;落实专班机制,加快推进重点项目落地,做大做强集团铁路、水利市场;持续加强履约管理,完善铁路标准化、水利专业化管理体系,重视行业信用评价与奖项评优,建立完善风险预警与响应处理机制,塑强集团履约形象与企业品牌;坚持创新商业模式,充分发挥投资带动作用,实现铁路、水利市场快速突破;夯实政策支持保障,进一步建立健全考核机制,扎实推动集团铁路、水利业务高质量发展。

3、项目精益管控、人均效能提升、建造一体化

中建抓好项目精益管控,不断夯实项目基础管理能力,着力提高商务创效水平,确保生产经营各个环节安全平稳;要抓好工期管理,坚持“以成本为核心、以工期为主线”,把工期管理同成本管控结合起来,推动工期履约取得扎实成效;要抓好项目考核兑现激励,从基层员工实际需求出发,制定考核激励政策,不断增强青年员工的归属感、使命感;要抓好人均效能提升,全面梳理项目人员结构,盘活内部人才市场,打造企业人才核心竞争力;要抓好数字化转型,加快建造一体化项目建设,坚持以项目基层减负、提升工作效能为出发点,通过信息化手段提升企业价值创造能力和精益管控水平;要抓好基层*党**建,着力建强项目*党**支部,团结带领项目*党**员群众全力以赴抓生产、促履约。