太多的团队长，都为如何带好团队而苦恼，而这中间的道道，又都在哪里呢？
普通的团队指望“梅罗”（梅西和C罗，这近十来年，世界足坛的“绝代双骄”，也是绝对的巅峰人物）等超级明星；高水平的团队，指望领导力和效率；最厉害的团队，则指望系统（术）及文化（道）。
去中心化的网络结构，相对于中心化的网络结构有着明显的争胜优势，就如同巅峰时期的巴萨和西班牙足球队。好系统应该有自组织能力，在卓越系统中的每一位成员，只要站对位置，都可以作为此刻团队的中心，而根本就不该有什么核心人物。以上所指的是在形和术上的要义，一般也称之为“系统”。
然而，就像电视剧《亮剑》里所说：任何一支团队都要有自己的传统。传统是什么？传统是一种性格，一种气质。这种传统和性格是由这支团队组建时首任长官的性格和气质决定的。他给这支团队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支团队灵魂永在。这就是魂。只要有魂在，有精神的召唤，就如一面旗帜在猎猎飘扬，指引着前进的方向。
而你，让伙伴们或团队成员，有过身体和情绪上的强烈感受和体验了吗？还是仅仅只是通过干瘪、寡淡、空洞的文字或语言，就试图让人自动跟上了？那根本就不可能。可是为什么就会有那么多，急速奢求一蹴而就的安逸的痴心妄念呢？
若是自己不调整好自己，先沉下去，做好自己，没有人愿意主动跟上的。少想那么多别人怎么样？又为什么、凭什么？多想想自己都做过了些什么？还有哪些没有做到？又有哪些没做好的？要知道，我们是真没有资格和权力去要求任何人来积极主动配合我们的。大家之所以状态不好，也是再正常不过的事，也并没有做错什么，只是我们该怎么去友好的唤醒、影响和带动更多的人，而每一个“锁芯”（以后“我们天地”还会专题论述“锁芯理论”。），具体又是什么材质和结构，同时还有可能会有哪些常规和非常规的变化？这都需要我们不搞敌对、放下过往、接受现状，再静下心来，沉住气去细致探索的，过程中也只有刻意练习、熟能生巧、OODA、不断迭代，并没有什么捷径和取巧之处。
想知道为什么你团队里很多人都不敢，也不善于表达，甚至连表达的欲望都没有，以导致团队内部的沟通成本长期居高不下吗？因为有很多人，既没有主人翁的主动意识，更是肚子里没货，心里头没底，脑袋中不转，唇齿上难启～
想要真正地经营好一个组织、社群或团队，那要比做点市场业绩，完成工作绩效，更复杂和困难N多倍。但如若连个组织、社群或团队都经营不好，那就直到自己在市场上、岗位上累死，也都只能还是一片死寂的局面，或是虚假繁荣和热门，却无多少实际战斗力。
人的意识，需要更多的启发、引导、带领和调动……千万来不得半点的懈怠和疏失。唯有自己多积极主动，才可能逐渐有人因此而响应、跟上。
而公众讲话、表达、演说的底气和信心，则建立在个人心理逐渐强大起来之后，更有感可发，有事可讲、有料可倒、有据可依。那平时就更需要我们发自内心的，去关心及帮助更多的伙伴们，能够有更多持续的实质性成长，更能够为他们充分赋能。在这其中，就有大量的各种细活要去逐一做好！
其实，也就是心法和方法，道与术，阴与阳之间的平衡关系。而我们往往在绝大多数时候，都仅仅只是一味的强调信息的传递是否完成，却忽略了更重要的成长性给予和帮助，所以才导致了我们很多的组织、社群或团队，在大多数时候，都缺乏生机、活力和能量。
另一个非常重要的东西，就是我们不断强调的：首先做好自己，进而再让自己能够持续增值，更以自己长期坚持下来的好结果、真功夫和硬实力，来保证在绝大多数情况下，都可以有能力及时给人予必要的支持和帮助。如此，才会在别人的心目中树立起相应的好感、形象、地位及名望，从而才会有更多愿意前来听从的战友，积极而持续的支持与配合下去。而不是光靠我们自己一个人、一份力、一张嘴，在那儿胡乱瞎喊、干叫而已。
何为真功夫、硬实力？就是在任何时候、情况和条件下，无论扮演任何角色，也都能起到相应的作用，形成相应的配合。此即为彻底的融会贯通、收放自如、游刃有余……
总之，精神须指引，意识该调动，知识要传递，功夫勤练就。且都还要及时、有效、坚持才行。
任何的团队，之所以能够将发展、壮大起来，那都离不开其团队长及其核心成员，长期在背后的坚持学习、付出、成长，以及不断地自我突破，并不是因为表面上那一丢丢的鼓动、严厉，以及各种威逼利诱，抑或是所谓那“团队领导人”的狗屁身份和虚名！ 所有的问题，永远都首先出在自己的身上。而那些在自己做得足够好之前的无谓谴责和推脱，都显得是那么的苍白无力和无济于事！想要把事情做得更好，哪里就有想像中的那么简单？等、靠、要、懒、贪，这类顽疾和毒瘤，都可以从此刻开始，大力割舍摈弃之。同时，更多的在道与术的层面，给予各级团队成员以必要的引导、补充，以及必要的帮扶。
以上，就是“我们天地”对于带团队方面的部分实战经验总结和分享，还望能给予各位看官更多的启发和帮助，更多其中的落地方案及相应细节，我们将另找机会，在线下或线下为更有需要的朋友们，再进行相应的专题分享和互动。
我们，都在为集体成长、共同到岸而持续践行中……同时，也欢迎你的加入这践行者的我辈行列之中。