在体制内，一说财政局，大家马上想到“财神爷”。
所有的钱都由财政拿，哪个人不得给几分薄面。即使是财政局一个普通科员，到外单位也是趾高气扬，别人都当神仙一样供着，谁也不敢得罪。
在县级单位，比较重要的局有财政局，公安局，教育局，发改委，自然资源局。这都是实权部门，人人都得求着办事。
那么，在财政局工作，到底是一种什么样的体验呢？
1、权力非常大。财政局一直被视为体制内的强势单位。涉及财政投资，需要财政支出款项比较多。
同样一个工程，结算工程款的话，可以早一点，晚一点，多一点，少一点，都由财政局说得算。有很大的考量权。不和他们搞好关系，肯定玩不转。
2、非常有面子，办事有力度。哪怕在财政局最不好的股室，到外面办事也理直气壮。说在财政局工作，别人都会掂量掂量，给几分面子。
其他单位办不成事，财政局办的话就相对容易一些。因为“财神爷”的印象已经根深蒂固。
3、发展有前途。即使市财政局的业务科长到下面调研，也要由县长或者常务副县长现场作陪，其他的部门根本没有这种待遇。
因此，只要在财政局工作，就受到领导的重视和关注，很容易纳入领导的视野，提拔起来相对容易。财政局的干部，提拔起来一般都是一方大员。
4、专业性比较强。工作性质比较单纯，除了办公室、*党**办，其他绝大多数都属于业务工作，需要很强的专业性知识。如果专业不过硬，涉及的业务一旦出了问题，个人根本无法解决。
5、内部关系错综复杂。由于财政局的权力大，福利多。也成为众多有人脉关系背景的必争之地。只要在里面的都不是一般的人物，非富即贵，人际关系特别复杂。
其中，还包括那些高学历人才，可谓藏龙卧虎。队伍整体偏年轻化，竞争很激烈，没有超常的能力，在里面根本玩不转。
6、财政局内部也分三六九等。同样是在财政局，但是不同的股室区别非常大。比如说最好的股室是预算股、采购股。和政府打交道，人脉比较广，权力大。这几个股的股长给个乡长都不愿意干。
相反，国库支付中心和会计科，都是按流程的常规工作，没有多少权力，更没有多余的实惠。工作比较轻松，也不会加班加点。
7、人脉广，有多余的收入。由于财政局的特殊工作性质，结交的都是实权单位的人物。人脉关系非常广。
当然，利用这个平台，也能够为家庭协调一些事情，比如说子女的教育，老年人的医疗，都是一些隐形的福利。这是别的单位无法比拟的。
8、缺点显而易见。工作压力大，工作忙。特别在年末整天加班加点，忙起来通宵达旦，不分节假日。
预算股仅12月一个月的工作量，就要完成全年百分之六十以上的工作。每天有开不完的会，做不完的工作，一般人根本扛不住。
并且，近些年，随着大环境的变化，财政局内部管理越来越严格规范，一些隐性收入也渐渐消失。
总之，在财政局工作，付出与得到绝对会成正比。不是你想不想去的问题，而是你进不进得去的问题。