《大赢家》是于淼导演最新力作，近日在"字节跳动"各大平台免费播出。影片主要讲述普通小职员严谨在一次抢银行演习中的奇葩经历。
严谨是银行的一名普通职员，做事严谨、说话刻板，原本很不受行长待见。偶然获得了"抢劫银行演习"中扮演"歹徒"的机会后，他认真对待、细细筹谋，不仅写出了一整本的预言方案，还细心地制作了演习过程中的各种道具。
准备虽充分，过程中却遭到了同事、领导行长的各种挖苦和指责。同事觉得他一根筋、不通情理，对严谨一通臭骂；行长甚至多次要求严谨立即找寻机会，结束演习。就在严谨被行长逼迫、寻机结束时，故事却发生了反转——行长的计划被一个小孩子道破，警察局局长立即更正结果，勒令行长退出，让严谨发挥才能，继续演习。最后，严谨在局长的善意保护下，成为这场演习中的赢家，并在此过程中，收获了爱情。
整个影片轻松愉快、笑料不断，但背后含义却发人深省。比如，严谨做事认真、思维严谨的特点，到底是对是错？为什么严谨不受行长和同事待见，却偏偏受警察局局长青睐？这其中，就涉及到人格、沟通力等职场问题。下面随着剧情进展，一起学习"如何和行长有效沟通，提升职场竞争力"。
第一、严谨为什么不受行长和同事待见，却备受警察局局长喜欢
大鹏饰演的严谨是典型的"逻辑至上"型。
比如，行长希望他做事变通一点，举例说："我和我老婆结婚前有了我女儿，不符合流程对不对……但我女儿现在已经上了初一，非常优秀。"
严谨逻辑推理了一下，说："这种情况更应该仔细核实，万一孩子不是您的，不仅影响夫妻感情——"话没说完，就被行长轰了出去。
生活中，我们也很容易遇到这种"逻辑至上"的钢铁直男。你跟他抱怨生孩子辛苦，他告诉你"（逻辑上）别的女人也是要生孩子的。"分分钟把人气死。
在感性的女人眼里，太过理性的男人特别不可理喻。
严谨的其中一位女同事就是如此。她本来约了医生看牙，结果严谨一直演习，生生让她错过了看牙的时间。她气极指着严谨的鼻子骂："你是不是有病啊！"
之后女同事被严谨的逻辑作风气得再次发飙，被严谨挂上了"强奸"的牌子。他义正言辞、认真解释："我是一个穷凶极恶的歹徒，情绪极不稳定……我这么对待你，一是为了发泄我的愤怒，二是让大家知道这里谁说了算。"
两件事，把行长和同事都得罪了。
日本知名置业顾问五百田达成《别让你的嘴，拖了你的后腿》中，将这种人称为"逻辑至上"型。思维反射永远是："这件事是不是真的？符合不符合逻辑？"，一点不考虑对方的情绪状态和情感需要。
严谨就是不考虑行长和同事的情绪状态和情感需要，才被他们大骂。
但警察局局长为什么那么欣赏严谨呢？因为他本人也是逻辑缜密型。虽然他明显比严谨和行长高好几个段位。
局长不仅逻辑缜密，还顾全大局。他知道这次直播演习的巨大影响力，所以当行长要求终止时，他直接拒绝。
最后，当他体会到严谨的逻辑缜密、思维全面后，起了惜才之心。明明发现了严谨的布局漏洞，却善意地让他们赶紧跑，把"大赢家"的头衔让给了严谨。
做事过程中考虑大局、长远计议，事情结束后考虑人情、禅让荣誉。警察局局长才是这部剧的灵魂人物，理智与情感兼备的"大赢家"。
沟通的本质
亚里士多德《修辞学》中写："想要成功说服他人，有三个要素最重要：人品、感性和理性。"
其中，人品是根本，感性是起点，理性是过程。
严谨人品优质，待人和蔼。扮演劫匪吓跑了孕妇的丈夫后，会亲自道歉；体谅大家饿着肚子陪自己演习不容易，特意"要挟"警察买了外卖；孕妇即将临盆，他立刻"中止"演习，送孕妇上急救车……细节处处见人品。
严谨的逻辑思维更不用说。仅用三天推测出了抢银行的所有方案和意外；躲入银行室内后，猜到警察会从后门突围，刻意沿途布置了"*弹炸**"、开了"喷淋头"；中途诱敌深入，站在防弹玻璃后看机器人扫射众特警……整个过程均可见他缜密的逻辑推理能力。
开启"喷淋头"后水喷出，遇电后将特警们杀死
他唯一的缺点就是不够"感性"。
沟通过程中有了"感性"，才可以敏锐地感受到对方的情绪状态和情感需要。抚慰对方的情绪和情感后，才可能顺利地说出自己的沟通目的。
这是沟通的三要素。
但理解了沟通的三要素，依然不算真正掌握了"沟通力"。实际沟通中，我们还需要根据沟通对象的不同，及时变通。
比如，当我们跟较为感性的领导，比如这部剧中的行长沟通时，应该"先感性，再理性"。先体会他的情绪状态和情感需要，再说事实论据。
但是，当我们跟较为理性的领导，比如这部剧中的警察局局长沟通时，应该"先理性，再感性。"
这样沟通效果会顺畅更多。
总之，沟通的本质是：保证人品，兼备感性和理性，然后根据说话对象，及时变通。
沟通是个技术活儿
每个行业都有各自的"职业特点"。
比如银行职员、警察、会计、造价员、金融分析师等跟数字、资料打交道的人，多半都是"严谨风"，做事逻辑缜密、认真细致；
“严谨风”代表——警察
而教师、导购、心理学家、记者等跟人打交道的人，多半都是"感性风"，情商很高，说话舒心。
“感性风”代表——记者
当我们跟这两种不同风格的人交流时，一定要先感受对方大致的性格特点，然后根据性格灵活变通，这样才可以增加我们的沟通力，让我们在沟通、做事过程中无往不利、所向披靡。