通信行业很大很大，各个技术专业，各个技术领域，各个技术方向，甚至还有很多非技术岗。每个方向做到一定程度，都有不少高薪的牛人。其中5G网优​相对来说，在这个5G时代更为热门。

​​要想做好5G网优，要想超越年薪10万，最重要的找对发展方向。

01

@四把火的燚

即使都是搞技术的

不同方向自然是难度不同和薪资不等

像督导没什么技术难度

除了督站就是开站

像5G网​优​对技术专业知识要求较高

数据分析、参数调整、RF分析等等

还有具体的软件操作和设备操作也必须熟练

你技术操作越熟练

项目经验越丰富

自然工资越高

就好比都说5G网优外场没后台工资高

但有位师兄就把外场工作做到极致

把测试设备都玩儿得非常熟练

跳槽时直接拿到月薪10000

比同期的后台学员工资还高

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02

@拿块小饼干

从簇优化到网格优化

从日常优化到工程优化

从投诉处理到重大活动网络保障

从2G到5G

5G网络​优​化这一领域是能长期发展的

因为现在正发展得如火如荼的5G

并不是结束

当初选择通信专业就是看重

网络通信的重要性

如今月薪9000元

在公司的高级网优工程师这一批中算是低的

自己只花了一年时间从6500涨上来的

在项目上还有很多初级工程师

混经验和资历都混了很久

记得有个比较熟的同事

早来两年

刚实习的时候2300

转正后工资是4000

已经在项目上做了3年了

现在涨到8500了

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03

@学医救不了队友

先不说大公司了

大公司拿到年薪10万太简单了

对于刚入行的人来说

坚持学习保证自己的技术操作是最新状态

打好基础专业理论知识是支撑

在5G网​优​领域下做到拥有几个擅长的方向

比如KPI指标分析、网管操作等

有能力再考个华为认证证书

这样要求涨工资的成功率也会更高

随着工作年限的增加

工资也是成正比增长

从月薪5000涨到8500的

从月薪6500涨到9000的

从月薪8000涨到10500的

比比皆是

​​每个行业都像一个金字塔，都有站在塔尖的大佬，他们可能年薪百万；都有在塔底下的从众者，他们可能一事无成。这两类都没有参考价值。

我们要看金字塔中间的大多数是怎样的，如同5G网优领域，越优秀的越厉害的人，工资越高。这才具有前景，适合长期发展。