在求职考试中，公务员考试和公务员遴选，都是热度很高的就业考试之一。但是，公务员考试和公务员遴选，到底有什么区别呢？

很多人把公务员考试和公务员遴选，视为一种考试。但实际上，这两种考试，区别很大。

公务员考试，是一种录用考试。公务员遴选，是一种选拔考试。

公务员考试，面向“非公务员”身份的考生。公务员遴选，面向“公务员”身份的考生。也就是说，公务员考试，面向的是行政体制外的人。而公务员遴选，面向的是行政体制内的人。

现在，我们来讨论两个问题：公务员考试和遴选，谁的难度高？谁的含金量大？

1.公务员考试和公务员遴选，到底谁的难度更高呢？

有的人认为，公务员考试的难度更高。原因就在于，在笔试阶段，公务员考试考两科，但是，公务员遴选，笔试通常只考一科。

公务员考试，笔试考《行测》和《申论》。公务员遴选，笔试考《案例分析》或《案例分析与对策性论文》。

从科目数量来看，公务员遴选确实只考1科，但这并不意味着遴选的考试难度比公务员考试难度低。恰恰相反的是，公务员遴选的难度高多了。能在《行测》和《申论》中得高分，但是，在考《案例分析》时，很多人都败下阵来。因为《案例分析》对于考生的综合能力要求更高。

《案例分析》，并不是说写作能力好就能答好，关键是要有行政经验和经历。因此，如果不是体制内的一份子，在《案例分析》中，很难考好。这也是为什么公务员遴选考试难度更高的原因。

当然，一门考试的难度，并不仅仅取决于试卷的难度。考试的难度其实还包括竞争导致的难度。

从竞争的角度而言，公务员遴选，竞争发生在体制内公务员之间，竞争的对象基数相对较少。但是，公务员考试，竞争发生在外部，报考人数更多。

公务员遴选，竞争比通常不过超过50:1。但是，公务员考试，竞争比可以高达1000:1。因此，从竞争的角度，公务员考试，想要上岸更难。

2.公务员考试和公务员遴选，谁的含金量更大？

关于这个问题，要看站在什么角度去比较。

比如，站在体制外的角度，我们通常会认为，通过公务员考试的含金量更大。

原因在于，参加公务员遴选的考生，身份已经是公务员，哪怕是考失败了，对自己的收入也不会有太大的影响。

但是，公务员考试不一样。刚才我们已经说过，公务员考试，竞争发生在非公务员之间。也就是说，如果通过了公务员考试，就相当于是端上了铁饭碗，从此进入了体制内，没有下岗的风险，工资也会稳定增长。

因此，在很多地方，谁考上了公务员，整个家族都脸上有光，就是因为公务员的含金量太高了。它意味着你一脚踏入了体制内。

但是，如果站在体制内公务员的角度，肯定是通过遴选的含金量更大。

原因在于，同样是公务员，在不同单位、不同岗位上，差别也是非常大的。

在体制内，公务员机关，有重要部门和清水衙门之分。如果是后者，虽然是公务员，也只能领死工资。但是，如果是重要职能部门，经费多、项目多、话语权大。作为重要职能部门的公务员，待遇、升迁的前景都更好。

何况公务员还有基层公务员和机关公务员之分，越是底层的公务员，辛苦指数越高，越是级别高的机关的公务员，发展前途越是被看好。

因此，通过遴选，虽然身份还是公务员，但是发展前途更好了，在参加遴选的公务员看来，遴选的价值当然是含金量更高了。

那么，如何才能通过遴选呢？刚刚我们已经说过，遴选难度其实很大，怎么办？

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总之，公务员考试和公务员遴选，在难度和含金量方面谁才是第一，要看站在什么角度，如果考虑试题难度，遴选更难；如果考虑竞争比例，公考更难。如果考虑身份转换，公务员含金量更高；如果考虑赛道切换，遴选后前途更好。

对此，你怎么看？