调研报告:年终奖人均1.2万,金融国企高居榜首

2016已经过去,2017已经来到,又到了一年一度派送年终奖的时刻。无论是以现金、实物,还是股票期权等形式派发,年终奖都是对员工的激励。那么2016年,你到底收到多少年终奖?

报告称2022年终奖人均2.19万元,调查年终奖蓝领2万

近日,知名人力资源提供商智联招聘发布了一份《2016白领年终奖调查》。调查数据显示,2016年白领年终奖的总体均值为12821元,环比增加2054元。年终奖整体水平略有上升。

金融、国企高居榜首

从不同行业来看,金融行业白领的年终奖均值最高,为1.7万元,其次是房地产/建筑行业和能源/矿产/环保,文体教育/工艺美术行业的年终奖平均值最低,仅为7433元。

报告称2022年终奖人均2.19万元,调查年终奖蓝领2万

从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高,为1.7万,与2015年数据基本保持持平;私营/民营企业年终奖均值最低,仅为11271元,但和2015年的8506元相比也有明显提升。

报告称2022年终奖人均2.19万元,调查年终奖蓝领2万

北京领跑全国,沈阳惨招垫底

从不同城市年终奖均值来看,北京的年终奖均值最高,为15846元,其次上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四,分别为14640元、14605元和13765元。沈阳以5250元居于榜单末尾。

报告称2022年终奖人均2.19万元,调查年终奖蓝领2万

有的单位出手大方,有的单位悭吝寒酸,当然也有的单位囊中羞涩,超过半数的白领表示没有年终奖。企业收益极大影响了员工到手的年终奖。不是每家企业都能如华为拿出1500亿发年终奖,也不是每个员工都能像格力员工年底收到一万元加一部手机。然而,无论年终奖金额多少,企业都应关注员工幸福度。

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