社区的话题99%都是劝退。原因包括但不限于：
工资低、工作量大、看人脸色、关系户多等等。当然啦，最主要的还是累死累活没几个钱 ，我不清楚是大多数人都是持反对意见，还是支持者没有在这个平台发言。
在社区工作值得吗？这篇带有我很多主观色彩，其实也不是讨论值不值得的问题，只是想说一些个人看法。
我认为选择了社区工作的人，只能抱有两种心态，一是有更高目标的追求，无论是考研考公，还是学习其他方面的工作技能以便转行，仅仅作为过渡工作，二是没有什么远大志向，就这么狗着一份工作。
无论是哪种情况，都应该不再抱有晋升的想法。顶多也是在最底层做几十年，做到社区站长，五年后有转事业编的机会，概率也是微乎其微。
如果不能接受无法晋升，还抱有幻想，以为自己能逆天改命的人，就不要进社区工作。否则只会带着一身戾气，怨天尤人，天天追问值不值，又不愿意脱离这个体制，何必？
抛开薪资问题，社区工作真的有那么不堪吗？
首先可以确认的一件事是：社区工作没有业绩压力，只需要把份内工作做好，合格即可，也不会要求你一定要做到优秀，你想做得完美，那是你对自己的要求，没有业绩压力这一点，就可以使我松一大口气。从前在公司上班，因为业绩整夜整夜睡不着，如今十点半我便可以安心睡觉。
领导虽然认为加班的人才是真真辛苦，努力工作的，但也不会鼓励加班。加班到九点钟，可以调休半天。但倘若没空休假，也是不会换成工资的。唯一不好的，大概是节假日要值班，节假日往往是各种纠纷矛盾最多的时候，而值班的也就四五个，压力还是挺大的。
我认为在社区最令人头痛的是它的内部组织架构。社区人员的调配往往是跟着街道各大部门，社区有三种身份的人，聘员，专职，站长(包括副站)。
站长作为大领导就不用说了，把控着各类大事，专职配备一般对应街道各大部门，相应的也是对接各大部门，聘员配给各个专职从事具体事务。理论上是这么安排的，但实际上各个社区会根据自己的情况安排工作，我所在的社区就是这样，因此，也出现了忙的的忙死，闲的也闲的情况，负责*党**建的就是如此悲催，尤其是当下的工作，只要挂上了*党**委领导的头衔，各条线的同事就想推到*党**建部门，离谱的是领导也觉得理所应当。
总的来说就是乱，职能安排不合理，令人疲惫。关系户真的也不少。
当然我认为这是社区内部机制的问题，是个别现象，并不能以此认为所有的社区都是这样的。
此外，还需要做一些没有意义的工作也是我难以理解的，意思是提要求的人和做的人都知道是没有意义的，甚至是虚假的，但是就是要做，比如我现在还在努力的刷“龙岗第一课”，因为区里下了任务，每个社区必须完成多少视频量，自然而然也就压到了工作人员身上，我也有任务量，还有发布战疫先锋，每个月都要对社区的任务数，报名数，签到数排名，我想这个小程序开发的初衷是好的，如今却沦为盲目追求数据的xingshizhuyi工具，真是可悲可叹。
当然，我也认为这是这个区域，这个街道内部的体制问题，我所住的社区亦有“XX第一课”，但并没有人要求看(理论来说视频任务数是发动居民观看的完成量)，战疫先锋的数据？我所居住社区全部是0，可想而知，问题出在了哪里。
我认为，社区工作并没有网上说的那么惨，当你不甘于平庸，却爬不出这个泥淖时，才惨。