萝卜丁 ， 来自厦门，我大学时候读的是广告设计与制作，毕业三年多，从事文化方面的工作一年多的时间，目前就职的公司是短视频行业。在机缘巧合之下进入这个岗位，也许目前我对企业文化的认知有限，但我深感这是一个在厦门城市所稀缺的岗位，希望我能够继续在这个岗位深耕下去。
我是一位深深喜欢脱口秀的90后
大家好，我是来自厦门的萝卜丁，毕业三年多，从事文化方面的工作其实也就一年多的时间，目前就职的公司是短视频行业。我大学时候读的是广告设计与制作，在机缘巧合之下进入这个岗位，也许目前我对企业文化的认知有限，但我深感这是一个在厦门城市所稀缺的岗位，希望我能够继续在这个岗位深耕下去。
我兴趣爱好挺广泛的，看书，学习，打篮球，都算是我的爱好之一哈哈哈，当然作为一名90后，我也深深喜欢脱口秀和说唱，曾经期待有一天可以把文化和脱口秀做一个融合，让更多年轻人可以认识企业文化的魅力。
自我驱动更希望找到一个领路人
首先是很多企业对于 企业文化的岗位定义很模糊 ，特别是在三四线城市。其次是企业文化在初创期基本上，就是 老板文化 ，需要跟老板保持同频不是一件容易的事。最后是对于这个岗位的学习和提升，目前更多靠的是 自身的自我驱动力 ，没有一个比较好的领路人。
推荐三本值得一看的书
《企业文化建设实务》、《奈飞文化手册》、《底层逻辑》 （推荐这本书是因为他说出了很多人性或做事的本事，对于人性的理解是有助于我们开展文化工作的）
将在这个领域深耕
很幸运第一份工作就是 企划岗 ，目前希望可以继续在这个岗位或方向继续深耕。
在复盘中摸索前行
不论是哪个方向的工作，我都坚信工作 梳理或复盘 是很重要的，定期复盘梳理自己的工作，会沉淀出这个岗位的价值，很遗憾，我目前也还在摸索中，没法给大家分享。
— 专 家 点 评 —
海融心胜：
在喜剧的短平快时代，脱口秀的火爆已是有目共睹。如果 企业文化传播搭乘脱口秀 这一载体，未尝不是受人欢迎特别是年轻员工喜爱的新探索。看得出，你对事物的敏感性比较强，你能感知到三四线城市相比于一二线城市，对企业文化的认知，企业文化发展阶段是有差距的，差距就是机遇，更何况你很善于给自己寻找 内驱力 ，也积极 借助外力 ，并重视工作中的 复盘 ，既关注 “文” 的内涵和呈现传播方式，也关注 “人” 的内在和不同需求，这些有针对性的思考和方向都是做好企业工作的坚实基础。所以循着这样的方向，你的路会越走越宽。
万事皆备于我。你有一份与时俱进、拓宽思路做好企业文化的热情，就一定会近悦远来，逐渐吸引更有有益的资源来帮助你。你期望的领路人，也许是一个贵人，也许是一次交流学习，也许是一次活动一本书的转化，机遇总是眷顾有准备的头脑。相信你继续深耕必出与众不同的成果。
本期内容就到这里结束咯！
欢迎大家积极参与，在留言区留下您的联系方式，铜湘子老师将会与您联系~
我们期待听到更多企业文化人的声音！