我帮助冷门同事2年,多年后他成上级领导,饭局上他说你去买单吧
【1】每个单位都有所谓的"冷门"同事,默默无闻、底薪工作,但是基层工作的坚实做好了,单位才能正常运转。可惜往往这些做基础工作的人总是无人问津,甚至被某些领导漠视和歧视。
我就碰到了这么一个"冷门"同事——小张。小张是个技术员,负责单位的机房和网络维护,说实话这工作相当重要,要是出了网络故障,整个单位就停摆了。但由于机房和网络属于机电后勤工种,属于底层岗位,领导们对此并不怎么上心。
我对小张的第一印象就是个憨厚老实、勤恳能干的老好人。有一次夜里单位网络出了故障,我值班时发现网络中断,立马给小张打电话,没想到人家已经在单位里修理了。我连夜赶到单位,发现小张已经一个人背着工具箱爬上爬下整整忙活了5个小时。由于单位网络架构陈旧,线路设备都很旧,维修起来很费劲,小张全身是汗,我看着他狼狈不堪的样子既心疼又敬佩。
后来我们慢慢熟悉,发现他不仅技术过硬,而且待人友善、乐于助人。每逢单位同事电脑出故障,无论上班还是下班,他都会竭尽全力帮忙修理。为此,小张在单位里赢得了很高的人缘,但领导们对此视而不见,根本不重视他的贡献。
【2】一次单位组织培训,一同来了一些外单位学员,由于网络出现故障迟迟无法连接上,主办方头疼不已。我对小张很有信心,把情况告诉他之后,他二话不说立即就加班加点抢修,通宵达旦终于将网络修复,保证了培训顺利进行。但是当领导发言时,只字未提小张的贡献,这让我觉得很不平。
于是后来我主动找到领导,力荐小张,希望领导能给这样一个默默无闻的"冷门"同事一些重视,多多表扬和嘉奖。但是领导对小张兢兢业业的工作很不以为然,只字未提任何嘉奖的打算,反而对小张经常加班加点有些不满,认为不应过多钻牛角尖
。
看到领导如此轻视和怠慢小张,我很为他不平。于是在接下来的两年里,只要是机房网络维护或电脑故障,我都千方百计地把活儿往小张身上撺,给他创造锻炼机会。我相信只要给小张一个机会大展身手,他的能力必将得到肯定。
果不其然,两年下来小张经验越磨越精,维修故障能力越来越强。他的电脑维修之道越来越高明,从一开始只会简单的软硬件维护,到后来能够分析故障根源并实施预防,真可谓登堂入室。有时大家围观他维修电脑,就像看一台精彩的表演,他总能有条不紊地检修完毕,让人刮目相看。
【3】这期间,小张由衷地感谢我给了他难得的机会,他真诚朴实的性格让我很佩服。我告诉他,不要受领导的冷落而影响自己施展抱负,只要努力钻研,总有一天会出人头地,他也深以为然。
时光飞逝,不知不觉就是十年之后。这十年间,我也在单位混得风生水起,虽没升到领导,但人缘很好,和现任领导关系融洽。也就是在这段时间,小张已经不干技术员了,转为机电工程师,负责整个单位的设备维护。他凭借着扎实的专业功底和吃苦耐劳的工作态度,慢慢当上了机电科长,掌管整个单位机电设备和网络系统。
有一年,我和现任领导及其他同事外出开会,临时在某城市食宿。第二天中午,我们这些人便相约在当地一家酒店就餐。席间,我们都习惯了AA制,一人付一份。突然,领导朝我们这桌人使了个眼色,说:"你们都是老同事了,就让老张这位'新'领导来买单吧。"当时我一怔,这才意识到小张竟然也和我们一起了!
【4】原来就在今年初,小张平步青云,一举成为上级单位的设备主任,他的领导职位比场上其他人都高。我喜出望外,没想到十年树木,百年树人,小张终于凭借个人努力获得职位的重视。
席间,小张谦恭有礼,既没有架子也没有骄傲,一如既往的朴实可亲。当大家行注目礼,恭喜他新任上级领导时,他谦逊地说:"多亏老周十年前手把手教我累积经验,否则我也难以晋升到今日的位置。其实我才应该买单,向老周致谢。"
大伙听后自然是阵阵喝彩,我更是深受感动。我看到小张由当年那个被漠视的"冷门"底层员工,一步步走到如今的位置,重新审视他身上的那种朴实无华、专注专研、谦逊有礼的品质,心里为他感到无比欣慰。也正因为他这种为人处世,才获得了大家的尊重和赞赏。
【5】待到人潮散尽,我们两人单独在一起时,我诚恳地对他说:"十年前是我看重你的能力,千方百计给你施展才华的机会。如今你已经出人头地,也请不要忘记当年的初心,一如既往地好好做人、保持谦逊。"