三陶教育的使命：让天下没有难做的教育培训；
三陶教育的愿景：让一亿孩子有质变，让教育回归教育；
三陶教育的价值观：共享、共创、共智、共赢。
2017年10月份重新回到了公司团队中来，也开始继续自己心中的那份事业。
记得一开始在大学校园时就给自己定位了教育培训行业，然后就在命运和缘分的安排一下走进了我们如今的创业团队，至始至终也一直感觉到很是庆幸自己能够在这样一个团队中奋斗，不断学习提升自己，获得经历的同时不断得到自我价值的实现。记得刚走出校园时候的自己是多么的稚嫩和无知，像一个小白一样，当然了，现在也还是会感觉自己是稚嫩和无知的小白，只不过以前是他知，而现在是自知，而且所处的层级也不一样了。
学习是一件让人倍感欣慰和成就感的事情，工作就是我们不断修行自己的道场，在这个道场中我们所经历的一切人事物都是在承载着我们的修行。稻盛和夫讲，我只希望自己在离开的时候能够比自己来时高尚那么一点。不知道这一句看似简单的话当中承载着多少值得我们去回味的深刻意义。
记得在一次我们即将要举行的一场大会前的邀约过程中，我们团队分组设置pk机制，奖罚机制，每日进行结果的总结。就是在这样一个过程中让我们倍感压力，无论是心理上的还是身体上的，因为我们不仅有身体上惩罚，金钱上的惩罚，更是有自己内心深处的煎熬，特别是在因为自己的不够努力而导致团队失败的时候。我们总是会有成功的喜悦同时也有失败的苦痛。置身事中的时候是多么的想逃避开这一切，但是一旦坚持到最后，特别是因为大家共同的努力我们取得了瞩目的结果的时候，事情就会变得回味无穷。感恩一切的经历和感受，她让我们收获了成长和进步，而这也必将成为我们终生的无形财富，未来我们必将感恩自己所经历的这一切。我们不但不会感觉自己虚度光阴而悔恨，而是会因为这份努力拼搏奋斗的经历而自豪不已。
刚开始回到团队里的时候仍然是在自己原来的市场部岗位上从事着市场开拓任务，每天跟着一些意向客户沟通交流推荐我们的课程项目，从新回到了自己当年挥挥洒洒的工作状态中，为着自己心中年终的一个目标去努力奋斗。当然了，也不一定就只是为了一个简单的目标而已，毕竟奋斗本身或者说奋斗的过程比奋斗的结果要重要和有意义的多。我们市场部的目标主要是通过我们每个月在各省召开的招商会来完成，那么就要求我们每一个负责省份市场的专员必须具备的基本能力要求就包含有：邀约，会务，主持，成交等。还记得回来后参与配合的第一场招商会就是和平哥一起组织开展的山东德州的会议，自己又重新找到了那种会销的感觉，配合平哥进行会务和主持工作，而且那一场会议结果也很成功。
后来自己可以独当一面开始接手陕西，贵州，湖北省份的市场开拓，配合省*开代**展了一场又一场的招商会，每一次出差虽然辛苦但总会感觉很充实。至今我仍然还是感觉这种充实主要还是来自自己不断的经历提升和学习上，那是一种无形的发自于内心深处的富足。作为90后的我们能够在这样一个优越的团队以及拼搏奋斗的学习氛围中不断提升和体现自己的价值，感觉富足极了。
整个一年的时间里，公司的发展速度很是迅速，完全是超出我们意外的成功。我们全国的合伙人数量达到了数百家之多，我们也必须要开始搭建自己的运营服务团队，毕竟打江山容易守江山难，搭建运营服务团队的工作是当务之急。于是，在公司这样一个发展需求的阶段下，我和另外几位市场部的伙伴被调到了公司初建的运营团队中，这里也是特别感谢公司的信任和机会，从来没有从事过运营服务工作的我相信在后面的时间自己肯定会有更大的提升和进步。
在第二届上海合伙人落地培训会议上，杨总把我们刚刚组建起来的运营团队叫上讲台，面向所有合伙人进行了正式的公布，我们真正开始肩负起了全国合伙人的运营服务工作。也是从那时开始，肩膀上感觉到不一样的使命，那就是要让全国的合伙人把三陶项目做好做大做强。当然了，正像人们所说的一样，打江山容易，守江山难，能够做到让所有合伙人满意，让所有合伙人都能够把项目开展好，又是多么艰难的一件事。得救之道关键还是在于己身，我们给到再多的帮助，最后还是得需要合伙人自己的团队去执行落地才行，而且执行才是最关键的一步，决定胜败。
先不说我们的能力怎么样，但是如果我们的态度，责任心，耐心和细心这些我们做不到的话也就更谈不上合格的服务了。作为90后的我们，不可避免的年轻气盛，经验不足，再加上前期做市场开拓的那种燥劲，使得我们在初始阶段的时间里遭到合伙人的投诉，所以这里也特别想感谢那些之前投诉过我们的人，是他们帮助我们及时的发现和认识到自身的错误，并及时的做出反思和改变，让我们得到了能力和经验的提升，这都将是我们终生的财富。所以我们也一直倡导着感恩文化，感恩我们生命里遇到的所有的人、事、物，感恩遇见。
在三陶事业大家庭里，我们每个人都在充分享受着这奋斗过程中带给我们的开心工作和幸福生活。在这修行的道场，我们也希望自己能够不断的比来时更高尚一些。淡淡的生活，静静的思考，执着的进取